Ankieta oceny rekrutacji

Prawo

kadry

Kategoria

kwestionariusz

Klucze

ankieta, efektywność, kandydat, kryteria, ocena, ocena pracownika, optymalizacja, proces rekrutacyjny, rekrutacja, selekcja, wymagania, zarządzanie

Dokument 'Ankieta oceny rekrutacji' stanowi narzędzie służące do zbierania opinii na temat procesu rekrutacyjnego w firmie. Ankieta skupia się na ocenie doświadczeń kandydatów podczas rozmów rekrutacyjnych, testów i innych etapów rekrutacji.

Ankieta oceny procesu rekrutacyjnego

 

Jan Kowalski

Specjalista ds. Marketingu

 

Uwagiszczegółowe

                              Tak     Niezupełnie     Nie

Czy kandydat odpowiadał profilowi stanowiska pracy?                      X              Brak uwag

Czy kandydat odpowiadał wymaganiom osobowym?                         X              Komunikatywny i otwarty.

Czy kandydat miał jakieś dodatkowe cechy, którebyłyby istotne z punktu widzenia specyfiki stanowiskapracy?                                            X              Znajomość języka angielskiego na poziomie C1.

Czy dzięki procesowi selekcji udało się wskazaćwymagane cechy?                                      X              Tak, proces był efektywny.

Czy osoby prowadzące selekcję miały pełnąświadomość, jakie cechy były wymagane?                    X              Przeprowadzono szkolenie przed rozpoczęciem rekrutacji.

Czy wszystkie osoby prowadzące selekcję stosowały tesame kryteria w czasie trwania procesu?              X              Korzystano z ujednoliconego formularza oceny.

Czy w czasie trwania procesu zostały wprowadzonedodatkowe wymagania?                             Nie              

Czy ostatecznie selekcja została usprawniona?                     X              Skrócono czas trwania procesu.

Czy nastąpiło jej pogorszenie w związku zwprowadzeniem dodatkowych wymagań do procesu?   Nie              

Czy przekazano informacje zwrotne w czasie trwaniaprocesu lub po jego zakończeniu?                  X              Tak, po każdym etapie.

Czy kandydaci odnieśli korzyści w wyniku procesu?             X              Uzyskali cenne wskazówki.

Czy istnieją dowody na to, że kandydat, który zostałwybrany w wyniku procesu, osiąga dobre efektypracy?                                    X              Pozytywna ocena po okresie próbnym.

Czy zostały popełnione błędy?                         Nie              

Czy można usprawnić proces?                         Nie              

 

Strona | 1

 

Źródło: Corporation Inc. - Podręcznik Rekrutacji, Corporation Inc., Warszawa2023

 

Strona | 2

 

Ankieta oceny rekrutacji pozwoli na zebranie cennych informacji zwrotnych od kandydatów, co umożliwi firmie analizę i ewentualne wprowadzenie usprawnień w procesie rekrutacji. Podsumowanie ankietowych ocen pomoże w doskonaleniu strategii rekrutacyjnych przyszłości.