Ankieta satysfakcji z systemu motywacyjnego
- Prawo
kadry
- Kategoria
kwestionariusz
- Klucze
ankieta, ankieta satysfakcji, atrakcyjność, chwalenie, komunikacja, motywacja, motywatory pracy, nagrody, satysfakcja z pracy, system motywacyjny, wydajność, wyniki pracy, zaplecze socjalne, zniechęcenia
Ankieta satysfakcji z systemu motywacyjnego jest narzędziem pozwalającym zbierać opinie pracowników na temat efektywności i skuteczności stosowanych zachęt i nagród w firmie. Wypełnienie ankiety jest anonimowe i ma na celu poprawę motywacji i atmosfery w miejscu pracy. Pracownicy mogą dzięki niej wyrazić swoje opinie i sugestie dotyczące systemu motywacyjnego, co pozwoli zarządowi lepiej zrozumieć oczekiwania i potrzeby zespołu.
Ankieta na temat atrakcyjności systemów motywacyjnych
Celem niniejszej ankiety jest określenie stopnia atrakcyjności systemu motywacyjnego. Ankieta jest anonimowa, a jej wyniki posłużą do udoskonalenia stosowanych nagród i zachęt.
Pion/Dział: Dział Sprzedaży
Data wypełnienia: 2023-10-27
Proszę zakreślić jedną odpowiedź:
System motywacyjny stosowany w firmie jest dla mnie czytelny i zrozumiały.
Tak Nie zawsze Trudno powiedzieć Nie
Jestem zadowolony/zadowolona z komunikacji między mną a przełożonym.
Tak Nie zawsze Trudno powiedzieć Nie
Jestem informowany/informowana o wynikach mojej pracy.
Tak Nie zawsze Trudno powiedzieć Nie
Jestem chwalony/chwalona za dobrą pracę.
Tak Nie zawsze Trudno powiedzieć Nie
Jestem zadowolony z zaplecza socjalnego zapewnionego przez firmę.
Tak Nie zawsze Trudno powiedzieć Nie
Proszę wymienić:
Czynniki, które motywują mnie do pracy:
Możliwość rozwoju, premia uznaniowa, dobra atmosfera w pracy.
Czynniki, które zniechęcają mnie do pracy:
Brak jasno określonych ścieżek kariery, nieregularne godziny pracy.
Pracowałbym/Pracowałabym wydajniej gdybym:
Miał/Miała zapewnione szkolenia podnoszące kwalifikacje, otrzymywał/otrzymywała regularny feedback.
Czy jest Pan/Pani zadowolony z pracy w naszej firmie?
Tak Nie zawsze Trudno powiedzieć Nie
Serdecznie dziękujemy za kompletne i czytelne wypełnienie ankiety oraz poświęcony czas
Dział Personalny
Strona | 2
Podsumowując, ankieta satysfakcji z systemu motywacyjnego jest ważnym narzędziem służącym do poprawy efektywności motywacyjnej w firmie. Analiza zebranych opinii może prowadzić do wprowadzenia pozytywnych zmian w systemie motywacyjnym, zwiększając zaangażowanie pracowników i poprawiając efektywność działań firmowych.