Rozpatrzenie sprzeciwu od kary porządkowej

Prawo: praca
Kategoria: decyzja
Klucze: kara porządkowa, kodeks pracy, naruszenie obowiązków, pracy, sprzeciw, uzasadnienie decyzji, zastosowana kara

Dokument „Rozpatrzenie sprzeciwu od kary porządkowej” zawiera szczegółowy opis procedury, której celem jest rozpatrzenie sprzeciwu od nałożonej kary porządkowej. Określa on kroki niezbędne do przeprowadzenia tej czynności oraz uprawnienia stron w procesie. Pełen profesjonalizm i rzetelność w kontekście rozstrzygania sporów to ważne elementy tego dokumentu.

ul. Kwiatowa 12, 34-567 Miasto Kwiatowe, dnia 2023-10-26

Kwiaciarnia "Różany Raj"

Anna Kowalska

Stanowisko: Florystka

ROZPOZNANIE

sprzeciwu od zastosowanej kary porządkowej

Informuję, że po rozpoznaniu Pani sprzeciwu z dnia 2023-10-20 od zastosowania kary porządkowej - kary nagany z dnia 2023-10-18, niniejszym postanawiam nie uwzględnić sprzeciwu i utrzymać nałożoną na Panią karę w mocy.

UZASADNIENIE

W sprzeciwie od zastosowanej kary porządkowej podnosi Pani, że nie naruszyła Pani żadnych obowiązków pracowniczych. Ponadto, w odniesieniu do zarzutu nieprzestrzegania dopuszczalnych u Pracodawcy różnic kasowych tłumaczy się Pani m.in. "iż w dniu 2023-10-17 bardzo źle się czułam, byłam zaziębiona i miałam stan podgorączkowy", jednak nie zgłosiła Pani powyższego faktu nikomu ze współpracowników bądź też bezpośredniemu przełożonemu. Różnicę kasjerską powstałą w 2023-10-17 tłumaczy Pani natomiast tym, iż "były bardzo duże kolejki, spiesząc się musiałam się pomylić i zrobić czeski błąd", co nie może spotkać się ze zrozumieniem Pracodawcy. Każdy Pracownik Kwiaciarni "Różany Raj" Kwiaciarni "Różany Raj" zobowiązany jest do sumiennego i starannego wykonywania obowiązków pracowniczych, na podstawie przepisów zarówno Regulaminu pracy, jak i kodeksu pracy. Pani zachowanie stanowiło jednoznacznie naruszenie wymienionego wyżej obowiązku.

W ocenie pracodawcy podniesione przez Panią argumenty nie usprawiedliwiają Pani postępowania oraz nie uzasadniają ewentualnej decyzji o uwzględnieniu Pani sprzeciwu od nałożonej kary w całości lub w części.

Ustosunkowując się do Pani zarzutów, należy wskazać także, że zastosowanie wobec Pani osoby kary porządkowej było całkowicie zgodne z prawem i uzasadnione. Pracodawca nałożył na Panią karę nagany po uprzednim wysłuchaniu oraz dochował terminów wskazanych w art. 109 kodeksu pracy.

W tej sytuacji i w przedstawionych powyżej okolicznościach postanowiono podtrzymać zastosowaną karę w mocy.

Z poważaniem

Jan Nowak

(podpis Pracodawcy)

Podsumowując, należy podkreślić, że dokument „Rozpatrzenie sprzeciwu od kary porządkowej” jest kluczowym narzędziem w przypadku konieczności rozpatrzenia i odwołania się od nałożonej kary porządkowej. Jego zastosowanie wymaga staranności, zgodności z obowiązującymi przepisami oraz odpowiedniej wiedzy z zakresu prawa.