Informacja o ukaraniu porządkowym

Prawo: praca
Kategoria: informacja
Klucze: bezpieczeństwo pracy, informacja o ukaraniu porządkowym, kara porządkowa, nagana, pracodawca, pracownik, prawa pracownicze, regulamin pracy, upomnienie, wniesienie sprzeciwu

Informacja o ukaraniu porządkowym jest oficjalnym dokumentem, który zawiera informacje dotyczące nałożenia sankcji za złamanie przepisów porządkowych. Dokument ten określa rodzaj ukarania oraz uzasadnienie decyzji administracyjnej.

Zakład Stolarski "Drewniany Raj" Warszawa, dnia 20.03.2024 r.

Pan/Pani

Jan Kowalski

Informacja pracodawcy o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej

(bez kary pieniężnej)

Informuję, iż po wysłuchaniu w dniu 18.03.2024 Pana/Pani wyjaśnień wymierzam Panu/Pani karę porządkową nagany z powodu nieprzestrzegania ustalonego porządku pracy, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, które miało miejsce w Warszawie, ul. Dębowa 15 w dniu 17.03.2024 r., a które polegało na spóźnieniu się do pracy o 2 godziny.

Od powyższego ukarania służy Panu/Pani prawo wniesienia sprzeciwu do pracodawcy w terminie 7 dni liczonych od dnia otrzymania tego pisma.

............................................ ......................................................

(20.03.2024 i podpis pracownika) (podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)

Podsumowując, Informacja o ukaraniu porządkowym stanowi formalne potwierdzenie nałożenia sankcji za naruszenie przepisów porządkowych. Warto dokładnie zapoznać się z treścią dokumentu oraz zastosowanymi sankcjami.