Karta wynagrodzenia

Prawo

praca

Kategoria

karta

Klucze

dokument pracowniczy, karta wynagrodzenia, potrącenia, skala wynagrodzeń, składniki wynagrodzenia, urlopy, wynagrodzenie pracownika

Karta wynagrodzenia jest dokumentem zawierającym informacje o wynagrodzeniu pracownika za określony okres. Zazwyczaj obejmuje podstawę wynagrodzenia, premie, dodatki, potrącenia oraz inne składniki wynagrodzenia. Jest to istotny dokument zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy, służący do monitorowania i rozliczania wynagrodzenia za pracę.

KARTA WYNAGRODZENIA PRACOWNIKA

strona 1

Nazwisko                                      imiona

Jan                                                   Kowalski                                                  PRZEBIEG ZATRUDNIENIA                    Inne

Data urodzenia                       miejsce urodzenia

12.03.1985                         Warszawa

                                                                      Zaszeregowanie

                                       Wydział Od dnia Do dnia Charakter zatrudnienia    osobiste

                                                      –       –         –             –                  stawka kwota

PESEL                NIP             –       –         –

85031212345        1234567890   –       –         –

Miejsce zamieszkania

Gmina / Dzielnica

Ulica                 Nr domu         Nr mieszkania

Polna                   12              5

Kod pocztowy          –

00-123             –

                         Miejscowość

Warszawa

 Okres                                      SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA

       Wymiar czasu                    Godziny    Godziny           Urlop

    obra-      Godziny z dopłatą     Dod. bryg.     Noc                         Wynagr.

      Dni    pracy        Płaca     lub    nadliczb.   nadliczb. Dodatek Premia  wypo-

    chun-                  zasadnicza       funkcyjny robocze     wolne     szkodl.      czyn-        kowy       chorobę brutto

kowy         1     2     3     4     5     6     7     8     9    10   11   12    13   14   15   16   17   18   19   20

 I

 II

 III

 IV

 V

 VI

 VII

 VIII

 IX

 X

 XI

 XII

RAZEM

 ROK

1

Wykorzystano druk wydany przez Wydawnictwo Akcydensowe S.A. w Warszawie, ul. Bema 60a.

Opracowanie: Anna Nowak

ciąg dalszy strony 1

          URLOPY                 POTRĄCENIA    Inne potrącenia ustawowe

 Od    Do      Rodzaj urlopu     płatny

 dnia  dnia                         niepłatny

01.01.2024 05.01.2024          5                   0

                                              ZASIŁEK

                                                   POTRĄCENIA

                        Potrącenia składek

     Potrącenie składek na         PDOF      na ubezpieczenie

 Okres      ubezpieczenie                wyliczenie    zdrowotne

 obra-

 chun-                                                       Wypłata

      emeryt.     rent.   chorob.                              ........%

                                          zaliczka

kowy                                         podstawa

      9,76%    6,5%    2,45%

                            stawka

                              ulga

 1     21    22    23    24   25   26   27   28   29    30    31    32    33   34   35   36   37   38

 I

 II

 III

 IV

 V

 VI

 VII

 VIII

 IX

 X

 XI

 XII

 RAZEM

 ROK

Opracowanie: Anna Nowak

Podsumowując, karta wynagrodzenia jest ważnym dokumentem potwierdzającym uzyskane dochody pracownika oraz zawierającym informacje o składnikach wynagrodzenia. Poprzez analizę karty wynagrodzenia można dokładnie monitorować wszystkie składniki wynagrodzenia oraz potrącenia, co umożliwia kontrolę nad finansami i planowanie przyszłych wydatków.