Regulamin monitoringu wizyjnego
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Klucze
bezpieczeństwo pracy, dostęp do monitoringu, instalacja kamer, kamera wizyjna, monitoring wizyjny, ochrona mienia, oświadczenie pracownika, tajemnica informacji
Regulamin monitoringu wizyjnego określa zasady stosowania monitoringu wizyjnego w celu zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony mienia. Dokument obejmuje zakres obowiązków operatora systemu monitoringu, prawa i obowiązki osób monitorowanych oraz procedury przetwarzania nagrań wizyjnych. Zgodnie z regulaminem, monitorowanie wizyjne odbywa się z poszanowaniem prywatności i zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Pracodawca wskazuje cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu na terenie Fabryki Czekolady "Słodki Raj" adres: ul. Miodowa 12, 00-001 Warszawa.
Celem monitoringu jest:
1) zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników;
2) ochrona mienia pracodawcy;
3) zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.
Sposób zastosowania monitoringu:
Pracodawca prowadzi monitoring wizyjny z wykorzystaniem kamer wizyjnych i będzie obejmował zapis danych z wizji. Do monitoringu mają dostęp wyłącznie osoby upoważnione przez Pracodawcę. Pracodawca zobowiązuje się wskazać pracownikowi miejsca instalacji kamer wideo.
..............................
(podpis pracodawcy)
Zostałem(-am) poinformowany(-a) o zakresie działania monitoringu i miejscach jego zainstalowania i zezwalam na monitorowanie mojego stanowiska pracy.
....................................
(podpis pracownika, 01.01.2024 - 31.12.2024)
Regulamin monitoringu wizyjnego stanowi ważny dokument określający zasady funkcjonowania systemu monitoringu. Wszyscy użytkownicy systemu zobowiązani są do przestrzegania postanowień regulaminu w celu zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony danych osobowych. Zapoznanie się z treścią dokumentu oraz akceptacja warunków stanowią podstawę udziału w monitoringu wizyjnym.