Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: dyrektor szkoły, karta nauczyciela, odwołanie, prawomocne skazanie, przestępstwo umyślne, stwierdzenie, sąd, sąd pracy, wygaśnięcie stosunku pracy

Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy jest dokumentem, który potwierdza zakończenie relacji pracowniczej między pracownikiem a pracodawcą. Zawiera informacje o datach związanych ze zwolnieniem oraz ewentualne powody takiej decyzji. Dokument ten stanowi oficjalne potwierdzenie zakończenia pracy i jest istotny zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.

Warszawa, 15.03.2024

Pieczęć szkoły

SP-2024/03/15

Pani/Pan

Anna Kowalska

(imię i nazwisko nauczyciela)

Nauczyciel matematyki

(stanowisko służbowe)

Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Pawła II, ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa

(nazwa i siedziba szkoły)

Na podstawie art. 26 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762) stwierdzam wygaśnięcie z dniem 14.03.2024 stosunku pracy nawiązanego przez Szkołę Podstawowa nr 1 im. Jana Pawła II nr 1 w Warszawa z Panią/Panem na podstawie aktu mianowania/umowy o pracę z dnia 15.09.2020 na skutek prawomocnego skazania Panią/Pana wyrokiem Sądu Okręgowego w Warszawie z dnia 28.02.2024 w sprawie o sygnaturze akt II K 123/23 za przestępstwo popełnione umyślnie, tj. czyn z art. 286 § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. z 2022 r. poz. 1138).

Ponadto informuję, że jest Pani/Pan uprawniona/uprawniony do wniesienia odwołania do Sądu Pracy - Sądu Rejonowego w Warszawie w terminie 21 dni od doręczenia niniejszego pisma.

.............................................

podpis i pieczęć dyrektora szkoły

Podsumowując, stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy to ważny dokument potwierdzający zakończenie relacji zawodowej. Należy zachować ostrożność przy przygotowywaniu oraz przechowywaniu tego dokumentu, ponieważ może być przydatny w różnych sytuacjach prawnych.