Miesięczny protokół korespondencji z klientem w sprawach pracowniczych
- Prawo
praca
- Kategoria
protokół
- Klucze
absencja, czas pracy, dokumenty, informacje, klauzula odpowiedzialności, klient, korespondencja, oświadczenia, podatki, pracownicy, protokół, ubezpieczenia, us, wynagrodzenie, zmiany osobowe, zus
Miesięczny protokół korespondencji z klientem w sprawach pracowniczych pełni kluczową rolę w utrzymywaniu klarownej komunikacji z pracownikami firmy. Dokument ten zawiera szczegółowy zapis wszystkich działań podejmowanych w kontekście relacji z personelem, co pozwala monitorować postępy i zmiany w obszarze pracowniczym.
Kancelaria: Lex Optimum Płatnik: Firma "Słonecznik"
Protokół korespondencji z klientem za miesiąc Lipiec rok 2024
(sprawy pracownicze - zakres pełny)
A. Otrzymane informacje
I. Stan zatrudnienia:
Wynagrodzenie Czas pracy Inne składniki wynagrodzenia
Imię i nazwisko zasadnicze etat ilość godz. dopłaty potrącenia
przepr.
1. Anna Kowalska
2. Jan Nowak
3. Maria Wiśniewska
4. Piotr Zieliński
5. Katarzyna Wójcik
6. Tomasz Malinowski
7. Agnieszka Dąbrowska
8. Paweł Lewandowski
9. Magdalena Woźniak
10. Krzysztof Kamiński
11. Małgorzata Sikora
12. Adam Kaczmarek
13. Barbara Pawlak
14. Grzegorz Mazur
15. Justyna Piotrowska
16. Marcin Michalski
17. Natalia Jasińska
18. Dominik Lis
19. Aleksandra Chmielewska
20. Szymon Szewczyk
21. Marta Maciejewska
22. Łukasz Nowakowski
23. Joanna Zając
24. Rafał Wieczorek
25. Weronika Jakubowska
II. Absencja:
Urlop Zwolnienie Urlop macierz. / Urlop bezpłatny Inne
Imię i nazwisko wypoczynkowy lekarskie wychowawczy
1. Anna Kowalska
2. Jan Nowak
3. Maria Wiśniewska
4. Piotr Zieliński
5. Katarzyna Wójcik
6. Tomasz Malinowski
7. Agnieszka Dąbrowska
8. Paweł Lewandowski
9. Magdalena Woźniak
10. Krzysztof Kamiński
11. Małgorzata Sikora
12. Adam Kaczmarek
13. Barbara Pawlak
14. Grzegorz Mazur
15. Justyna Piotrowska
III. Zmiany osobowe:
Imię i nazwisko Zatrudnienie Zwolnienie Warunki zatrudnienia / zwolnienia
1. Michał Wojtyła
2. Elżbieta Krzyżanowska
IV. Zmiana danych personalnych:
Sposób przekazania i kto Data Treść informacji
poinformował
1.
2.
B. Przyjęte oświadczenia
V. Oświadczenia mające wpływ na podatki oraz ub. społeczne i zdrowotne:
Sposób przekazania i kto Data Treść informacji
poinformował
1.
2.
VI. Otrzymane informacje z ZUS i US:
Sposób przekazania i kto Data Treść informacji
poinformował
1.
2.
C. Udzielone informacje
Sposób przekazania i komu Data Treść informacji
przekazano
1.
2.
D. Wydane dokumenty
1. Przelewy: Ub. społ. (51) 15000,00 zł Ub. zdrow. (52): 1000,00 zł FP i FGŚP (53): 500,00 zł
zal. na pod.doch. 5000,00 zł inne: 200,00 zł inne: 100,00 zł
2. Listy płac (szt) 25
E. Klauzula odpowiedzialności
W przypadku nie przestrzegania udzielonych informacji i zaleceń Kancelaria nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne skutki
podatkowe podjętych przez Płatnika decyzji. W związku z tym Płantik oświadcza, że jest w pełni świadom ciążącej na nim
odpowiedzialności.
(data i podpis klienta) (podpis pracownika)
Podsumowując, Miesięczny protokół korespondencji z klientem w sprawach pracowniczych stanowi istotne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi. Przez systematyczne tworzenie i analizę tego dokumentu, firma może skutecznie reagować na potrzeby pracowników oraz unikać potencjalnych konfliktów czy nieporozumień.