Miesięczny protokół korespondencji z klientem w sprawach pracowniczych

Prawo

praca

Kategoria

protokół

Klucze

absencja, czas pracy, dokumenty, informacje, klauzula odpowiedzialności, klient, korespondencja, oświadczenia, podatki, pracownicy, protokół, ubezpieczenia, us, wynagrodzenie, zmiany osobowe, zus

Miesięczny protokół korespondencji z klientem w sprawach pracowniczych pełni kluczową rolę w utrzymywaniu klarownej komunikacji z pracownikami firmy. Dokument ten zawiera szczegółowy zapis wszystkich działań podejmowanych w kontekście relacji z personelem, co pozwala monitorować postępy i zmiany w obszarze pracowniczym.

Kancelaria: Lex Optimum Płatnik: Firma "Słonecznik"

Protokół korespondencji z klientem za miesiąc Lipiec rok 2024

(sprawy pracownicze - zakres pełny)

A. Otrzymane informacje

I. Stan zatrudnienia:

                Wynagrodzenie           Czas pracy               Inne składniki wynagrodzenia

          Imię i nazwisko             zasadnicze    etat         ilość godz.          dopłaty    potrącenia

                                       przepr.

1. Anna Kowalska

2. Jan Nowak

3. Maria Wiśniewska

4. Piotr Zieliński

5. Katarzyna Wójcik

6. Tomasz Malinowski

7. Agnieszka Dąbrowska

8. Paweł Lewandowski

9. Magdalena Woźniak

10. Krzysztof Kamiński

11. Małgorzata Sikora

12. Adam Kaczmarek

13. Barbara Pawlak

14. Grzegorz Mazur

15. Justyna Piotrowska

16. Marcin Michalski

17. Natalia Jasińska

18. Dominik Lis

19. Aleksandra Chmielewska

20. Szymon Szewczyk

21. Marta Maciejewska

22. Łukasz Nowakowski

23. Joanna Zając

24. Rafał Wieczorek

25. Weronika Jakubowska

II. Absencja:

              Urlop    Zwolnienie  Urlop macierz. /         Urlop bezpłatny    Inne

      Imię i nazwisko     wypoczynkowy   lekarskie    wychowawczy

1. Anna Kowalska

2. Jan Nowak

3. Maria Wiśniewska

4. Piotr Zieliński

5. Katarzyna Wójcik

6. Tomasz Malinowski

7. Agnieszka Dąbrowska

8. Paweł Lewandowski

9. Magdalena Woźniak

10. Krzysztof Kamiński

11. Małgorzata Sikora

12. Adam Kaczmarek

13. Barbara Pawlak

14. Grzegorz Mazur

15. Justyna Piotrowska

III. Zmiany osobowe:

   Imię i nazwisko     Zatrudnienie   Zwolnienie      Warunki zatrudnienia / zwolnienia

1. Michał Wojtyła

2. Elżbieta Krzyżanowska

IV. Zmiana danych personalnych:

  Sposób przekazania i kto         Data            Treść informacji

    poinformował

1.

2.

B. Przyjęte oświadczenia

V. Oświadczenia mające wpływ na podatki oraz ub. społeczne i zdrowotne:

  Sposób przekazania i kto     Data             Treść informacji

   poinformował

1.

2.

VI. Otrzymane informacje z ZUS i US:

  Sposób przekazania i kto        Data          Treść informacji

   poinformował

1.

2.

C. Udzielone informacje

  Sposób przekazania i komu      Data          Treść informacji

    przekazano

1.

2.

D. Wydane dokumenty

1. Przelewy:    Ub. społ. (51) 15000,00 zł      Ub. zdrow. (52): 1000,00 zł      FP i FGŚP (53): 500,00 zł

        zal. na pod.doch. 5000,00 zł    inne:      200,00 zł              inne:   100,00 zł

2. Listy płac (szt)         25

E. Klauzula odpowiedzialności

W przypadku nie przestrzegania udzielonych informacji i zaleceń Kancelaria nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne skutki

podatkowe podjętych przez Płatnika decyzji. W związku z tym Płantik oświadcza, że jest w pełni świadom ciążącej na nim

odpowiedzialności.

                                                  (data i podpis klienta)                                   (podpis pracownika)

Podsumowując, Miesięczny protokół korespondencji z klientem w sprawach pracowniczych stanowi istotne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi. Przez systematyczne tworzenie i analizę tego dokumentu, firma może skutecznie reagować na potrzeby pracowników oraz unikać potencjalnych konfliktów czy nieporozumień.