Protokół wysłuchania i przyjęcia wyjaśnień w sprawie dyscyplinarnej
- Prawo
praca
- Kategoria
protokół
- Klucze
dyscyplinarny, funkcjonariusz, kara dyscyplinarna, odmowa, podpisy, propozycja kary, protokół, przewinienie, sprostowania, ustawy o służbie więziennej, wyjaśnienia, wysłuchanie
Protokół wysłuchania i przyjęcia wyjaśnień w sprawie dyscyplinarnej jest formalnym dokumentem sporządzanym w ramach postępowania dyscyplinarnego. Zawiera on zapisy dotyczące przebiegu wysłuchania oskarżonego oraz udzielonych wyjaśnień. W protokole uwzględniane są wszelkie istotne informacje i dowody mające znaczenie dla sprawy, a także stanowią one podstawę do dalszych decyzji w ramach procedury dyscyplinarnej.
Załącznik nr 4
WZÓR
PROTOKÓŁ
wysłuchania funkcjonariusza i przyjęcia pisemnych wyjaśnień oraz wyrażenia pisemnej
zgody na poddanie się karze dyscyplinarnej bez prowadzenia postępowania
dyscyplinarnego
Warszawa, dnia 25.08.2024, godz. 10:00
Starszy Specjalista ds. Kadr,
działając na podstawie art. 242 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej
(Dz. U. z 2022 r. poz. 2470 oraz z 2023 r. poz. 240, 347, 641 i 1053), z udziałem protokolanta
sierż. sztab. Anna Kowalska
oraz:
1) mjr Jan Nowak, Kierownik Działu Kadr
2) kpt. Maria Wiśniewska, Zastępca Kierownika Działu Kadr
w obecności:
1) Piotr Zieliński,
2) Katarzyna Malinowska,
wysłuchał(a) funkcjonariusza
st. szer. Tomasz Król Specjalista ds. Ochrony
w sprawie spóźnienia się do służby
Osoby uczestniczące w czynności oraz osoby przy niej obecne uprzedzono o jednoczesnym
utrwalaniu czynności za pomocą urządzenia rejestrującego obraz/dźwięk:
Rejestrator Hikvision DS-7204HQHI-K1
Funkcjonariusz oświadczył, co następuje:
Przyznaję się do spóźnienia. Zaspałem z powodu awarii budzika.
Oświadczenie funkcjonariusza o przyznaniu się do popełnienia przewinienia dyscyplinarnego oraz
o dobrowolnym poddaniu się karze dyscyplinarnej bez prowadzenia postępowania dyscyplinarnego
lub innego środka dyscyplinarnego (wypełnia funkcjonariusz):
Zgadzam się na karę upomnienia.
.................................
Stanowisko przełożonego dyscyplinarnego:
Udzielam funkcjonariuszowi upomnienia.
Przełożony dyscyplinarny może uwzględnić propozycję funkcjonariusza w zakresie wymiaru kary,
gdy okoliczności popełnienia przewinienia dyscyplinarnego nie budzą wątpliwości, a proponowana
przez funkcjonariusza kara dyscyplinarna spełnia cele, którym ukaranie ma służyć (wypełnia
przełożony dyscyplinarny).
.................................
W protokole dokonano sprostowań następujących omyłek pisarskich / i rachunkowych / oraz
innych oczywistych omyłek:
Brak
Oświadczenia i wnioski uczestników czynności:
Brak
Do protokołu załączono:
Brak
(rodzaj i liczba załączników)
Czynność zakończono dnia 25.08.2024 r. o godz. 10:15.
Protokół po osobistym odczytaniu podpisuję.
................................. ................................. .................................
(podpis przełożonego dyscyplinarnego) (podpis protokolanta) (podpis funkcjonariusza)
................................. .................................
(podpisy uczestników czynności / osób obecnych) (podpisy uczestników czynności / osób obecnych)
Odmowa zapoznania się z treścią protokołu / odmowa podpisu / brak podpisu wynika z:
Brak
.................................
(podpis przełożonego dyscyplinarnego)
Podsumowując, protokół wysłuchania i przyjęcia wyjaśnień w sprawie dyscyplinarnej jest istotnym elementem postępowania dyscyplinarnego, będącym zapisem przebiegu wysłuchania oskarżonego i udzielonych wyjaśnień. Dokument ten stanowi ważne dowody w sprawie oraz podstawę do podjęcia dalszych decyzji w ramach procedury dyscyplinarnej.