Protokół wysłuchania i przyjęcia wyjaśnień w sprawie dyscyplinarnej

Prawo

praca

Kategoria

protokół

Klucze

dyscyplinarny, funkcjonariusz, kara dyscyplinarna, odmowa, podpisy, propozycja kary, protokół, przewinienie, sprostowania, ustawy o służbie więziennej, wyjaśnienia, wysłuchanie

Protokół wysłuchania i przyjęcia wyjaśnień w sprawie dyscyplinarnej jest formalnym dokumentem sporządzanym w ramach postępowania dyscyplinarnego. Zawiera on zapisy dotyczące przebiegu wysłuchania oskarżonego oraz udzielonych wyjaśnień. W protokole uwzględniane są wszelkie istotne informacje i dowody mające znaczenie dla sprawy, a także stanowią one podstawę do dalszych decyzji w ramach procedury dyscyplinarnej.

Załącznik nr 4

WZÓR

PROTOKÓŁ

wysłuchania funkcjonariusza i przyjęcia pisemnych wyjaśnień oraz wyrażenia pisemnej

zgody na poddanie się karze dyscyplinarnej bez prowadzenia postępowania

dyscyplinarnego

Warszawa, dnia 25.08.2024, godz. 10:00

Starszy Specjalista ds. Kadr,

działając na podstawie art. 242 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej

(Dz. U. z 2022 r. poz. 2470 oraz z 2023 r. poz. 240, 347, 641 i 1053), z udziałem protokolanta

sierż. sztab. Anna Kowalska

oraz:

1) mjr Jan Nowak, Kierownik Działu Kadr

2) kpt. Maria Wiśniewska, Zastępca Kierownika Działu Kadr

w obecności:

1) Piotr Zieliński,

2) Katarzyna Malinowska,

wysłuchał(a) funkcjonariusza

st. szer. Tomasz Król Specjalista ds. Ochrony

w sprawie spóźnienia się do służby

Osoby uczestniczące w czynności oraz osoby przy niej obecne uprzedzono o jednoczesnym

utrwalaniu czynności za pomocą urządzenia rejestrującego obraz/dźwięk:

Rejestrator Hikvision DS-7204HQHI-K1

Funkcjonariusz oświadczył, co następuje:

Przyznaję się do spóźnienia. Zaspałem z powodu awarii budzika.

Oświadczenie funkcjonariusza o przyznaniu się do popełnienia przewinienia dyscyplinarnego oraz

o dobrowolnym poddaniu się karze dyscyplinarnej bez prowadzenia postępowania dyscyplinarnego

lub innego środka dyscyplinarnego (wypełnia funkcjonariusz):

Zgadzam się na karę upomnienia.

.................................

Stanowisko przełożonego dyscyplinarnego:

Udzielam funkcjonariuszowi upomnienia.

Przełożony dyscyplinarny może uwzględnić propozycję funkcjonariusza w zakresie wymiaru kary,

gdy okoliczności popełnienia przewinienia dyscyplinarnego nie budzą wątpliwości, a proponowana

przez funkcjonariusza kara dyscyplinarna spełnia cele, którym ukaranie ma służyć (wypełnia

przełożony dyscyplinarny).

.................................

W protokole dokonano sprostowań następujących omyłek pisarskich / i rachunkowych / oraz

innych oczywistych omyłek:

Brak

Oświadczenia i wnioski uczestników czynności:

Brak

Do protokołu załączono:

Brak

(rodzaj i liczba załączników)

Czynność zakończono dnia 25.08.2024 r. o godz. 10:15.

Protokół po osobistym odczytaniu podpisuję.

.................................         .................................         .................................

(podpis przełożonego dyscyplinarnego)      (podpis protokolanta)                (podpis funkcjonariusza)

.................................                .................................

(podpisy uczestników czynności / osób obecnych)     (podpisy uczestników czynności / osób obecnych)

Odmowa zapoznania się z treścią protokołu / odmowa podpisu / brak podpisu wynika z:

Brak

.................................

(podpis przełożonego dyscyplinarnego)

Podsumowując, protokół wysłuchania i przyjęcia wyjaśnień w sprawie dyscyplinarnej jest istotnym elementem postępowania dyscyplinarnego, będącym zapisem przebiegu wysłuchania oskarżonego i udzielonych wyjaśnień. Dokument ten stanowi ważne dowody w sprawie oraz podstawę do podjęcia dalszych decyzji w ramach procedury dyscyplinarnej.