Regulamin kontroli trzeźwości pracowników

Postanowienia do regulaminu pracy dotyczące ochrony danych osobowychw przypadku badania trzeźwości pracowników

§ 1 Wprowadzenie kontroli trzeźwości

1. Firma "Budowlani Sp. z o.o." prowadzi kontrolę trzeźwości pracowników w celu zapewnienia ochronyżycia i zdrowia pracowników i innych osób, w tym przebywających na terenie zakładupracy, a także w celu ochrony mienia.

2. Kontrola trzeźwości przeprowadzana jest na zasadach określonych w Kodeksie pracy orazw niniejszym regulaminie, przez upoważnionego przedstawiciela "Budowlani Sp. z o.o." albo wprzypadkach określonych w Kodeksie pracy, przez organ powołany do ochrony porządkupublicznego.

3. Kontrola trzeźwości przeprowadzana będzie w odniesieniu do grup pracownikówokreślonych w § 2 niniejszego regulaminu, a także wobec innych osób, w przypadku, gdyzachodzi uzasadnione podejrzenie, że pracownik stawił się do pracy w stanie po użyciualkoholu albo w stanie nietrzeźwości lub spożywał alkohol w czasie pracy.

§ 2 Grupy pracownicze objęte kontrolą trzeźwości

Kontrolę trzeźwości przeprowadza się wobec następujących grup pracowniczych:

1) Kierowców pojazdów służbowych

2) Operatorów maszyn budowlanych

3) Pracowników ochrony

§ 3 Sposób przeprowadzenia kontroli trzeźwości

1. Kontrola trzeźwości przeprowadzana jest u "Budowlani Sp. z o.o." przy użyciu metodniewymagających badania laboratoryjnego za pomocą urządzenia posiadającego ważnydokument potwierdzający jego kalibrację lub wzorcowanie, tj.: AlcoFind AF-35(np. alkomat ustnikowy, alkomat bezustnikowy, bramka z alkomatem).

2. Kontrola trzeźwości przeprowadzana jest w sposób zapewniający ochronę prywatnościpracownika poddanego badaniu.

3. Ochrona prywatności pracownika poddanego badaniu realizowana jest poprzez:

1) zapewnienie, że badanie trzeźwości będzie przeprowadzone w odrębnym,zamykanym pomieszczeniu, wskazanym przez Jana Kowalskiego;

2) zapewnienie, że podczas badania trzeźwości oraz informowania o jego wyniku,w pomieszczeniu wyznaczonym do przeprowadzenia badania nie będą przebywałyosoby postronne;

3) zapewnienie, że informowanie o wyniku badania trzeźwości nastąpi w sposóbuniemożliwiający dostęp do tej informacji osób postronnych.

4. Informacja o wyniku badania trzeźwości może zostać przekazana:

1) osobiście, po sprawdzeniu tożsamości pracownika, któremu ma zostać przekazanainformacja o wyniku, poprzez wgląd w dokument tożsamości i potwierdzeniezgodności danych osobowych z dokumentu tożsamości i danych umieszczonych nainformacji o wyniku badania,

2) poprzez wiadomość e-mail, przekazaną na [email protected] (służbowej).

5. Jan Kowalski przeprowadzający badanie trzeźwości oraz informujący pracowników o jegowyniku zobowiązany jest do zachowania poufności pozyskiwanych w ten sposób iprzekazywanych informacji, w szczególności zobowiązuje się do nieujawnianiaww. informacji osobom nieuprawnionym.

6. "Budowlani Sp. z o.o." zapewnia, że badanie trzeźwości będzie przeprowadzane zgodnie z zasadamiokreślonymi w niniejszym paragrafie wobec wszystkich pracowników nim objętych,określonych w § 1-2.

§ 4 Czas i częstotliwość przeprowadzenia kontroli trzeźwości

1. Kontrolę trzeźwości w odniesieniu do wytypowanych grup pracowniczych przeprowadzasię codziennie/rotacyjnie, przed rozpoczęciem przez pracowników pracy i/lub w czasiepracy.

2. Kontrolę trzeźwości w odniesieniu do osób, w stosunku do których zachodzi uzasadnionepodejrzenie, że stawiły się do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo w stanienietrzeźwości lub spożywały alkohol w czasie pracy, przeprowadza się w przypadkuzaistnienia takiego podejrzenia u "Budowlani Sp. z o.o.".

3. W przypadku, o którym mowa w ust. 2, badanie trzeźwości może być przeprowadzonew dowolnym czasie dnia pracy pracownika, o ile zaistnieją wskazane wyżej przesłanki.