Wniosek o wypłatę zaliczki na poczet roszczeń pracowniczych

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Klucze

dokumentacja, fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych, kwota zaliczki, marszałek województwa, niewypłacalność pracodawcy, ochrona roszczeń, roszczenia pracownicze, wniosek, wypłata zaliczki, zaprzestanie działalności

Wniosek o wypłatę zaliczki na poczet roszczeń pracowniczych jest dokumentem, który służy pracownikom do złożenia formalnego wniosku o zaliczkę na przyszłe roszczenia z tytułu np. wynagrodzenia, zasiłków czy odszkodowań. Zaliczka ta może być wypłacona w razie potrzeby, aby pracownik mógł skorzystać z przewidzianych mu świadczeń zanim zostaną one finalnie rozliczone.

(Warszawa, 2023-10-26)

(Kowalski, Jan Kowalski)

(82051212345)

(1982-05-12)

(Polska)

(Mężczyzna)

adres zameldowania na pobyt stały: ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

adres zamieszkania: ul. Polna 23/4, 01-002 Warszawa

adres do korespondencji: ul. Polna 23/4, 01-002 Warszawa

Marszałek województwa mazowieckiego

WNIOSEK

pracownika o wypłatę zaliczki na poczet niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń z powodu braku środków finansowych w związku z faktycznym zaprzestaniem działalności przez pracodawcę

Na podstawie art. 12a ust. 1 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1256 oraz z 2017 r. poz. 1557), zwanej dalej "ustawą", wnoszę o wypłacenie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zwanego dalej "Funduszem", zaliczki na poczet niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń z powodu braku środków finansowych w związku z faktycznym zaprzestaniem działalności przez pracodawcę, w wysokości zł (słownie złotych pięć tysięcy złotych) 5000 z tytułu wynagrodzenia za pracę za okres sierpień-wrzesień 2023 i przekazanie zaliczki:

1) przelewem na rachunek numer: PL12345678901234567890123456 Firma "Przykładowa Spółka z o.o."

albo

2) przekazem pocztowym na adres: ul. Polna 23/4, 01-002 Warszawa

1. Nazwa i adres pracodawcy "ABC Firma" ul. Długa 1, 02-003 Warszawa

2. Data, od której zaprzestano wypłacania wynagrodzeń 2023-08-01

3. Oświadczam, że łączna kwota niezaspokojonych przez pracodawcę, o którym mowa w pkt 1, roszczeń pracowniczych z tytułu zatrudnienia u pracodawcy wynosi 7000 zł, w tym: wynagrodzenie: – za I miesiąc sierpień rok: 2023 kwota: 3500 zł (w tym wynagrodzenie za czas choroby 0 zł w okresie od do ) – za II miesiąc wrzesień rok: 2023 kwota: 3500 zł (w tym wynagrodzenie za czas choroby 0 zł w okresie od do ) – za III miesiąc rok: kwota: zł (w tym wynagrodzenie za czas choroby zł w okresie od do )

4. Oświadczam, że pozostaję w zatrudnieniu z pracodawcą wymienionym w pkt 1.

5. Oświadczam, że z uwzględnieniem wnioskowanej kwoty świadczenia nie osiągnę kwoty(-ty) ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe na dany rok kalendarzowy, o której mowa w art. 19 ust. 10 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1778).

6. Oświadczam, że z mojego wynagrodzenia nie są dokonywane potrącenia na zaspokajanie świadczeń alimentacyjnych na zasadach przewidzianych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666, z późn. zm.).

7. Nie posiadam orzeczenie(-nia) o niepełnosprawności w stopniu: znacznym/umiarkowanym/lekkim.

8. Nie posiadam ustalone(go) prawo(-wa) do emerytury lub renty.

9. Zobowiązuję się do poinformowania marszałka województwa mazowieckiego o każdej zmianie danych zawartych we wniosku, w tym szczególnie mającej wpływ na wypłatę wnioskowanych świadczeń.

10. Nazwa i kod oddziału wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia Mazowiecki Oddział Wojewódzki NFZ

11. Nazwa i adres właściwego urzędu skarbowego Urząd Skarbowy Warszawa-Śródmieście, ul. Marszałkowska 1, 00-001 Warszawa

12. Do wniosku dołączam następujące informacje lub dokumenty uprawdopodobniające fakt zaprzestania działalności przez pracodawcę: Zawiadomienie o zamknięciu firmy, Brak wpłat na konto firmowe.

Oświadczam, że jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.

(Jan Kowalski, 123456789)

Objaśnienia:

1) Marszałek województwa, o którym mowa w art. 15 ust. 3 ustawy.

2) Należy podać kwotę brutto. Wnioskowane do wypłaty zaliczki należy obliczyć zgodnie z art. 12a ust. 1 ustawy.

3) Należy podać kwoty brutto. Należy uwzględnić przepisy art. 12 ust. 2 ustawy – w zakresie tytułów roszczeń pracowniczych, wnioskowanych do zaspokojenia ze środków Funduszu oraz art. 12 ust. 3, 5 i 6 ustawy – w zakresie wymienionych w tych przepisach warunków zaspokajania roszczeń. Należy podawać należności główne (bez odsetek) niezaspokojonych roszczeń pracowniczych.

(Wypełnia marszałek województwa)

I. Datę faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę, zgodnie z art. 12a ust. 3 ustawy, ustalono na dzień 2023-08-01

II. Kwotę zaliczki ze środków Funduszu, łącznie ze składkami na ubezpieczenia społeczne należnymi od pracodawcy, ustalono na rzecz Jan Kowalski zgodnie z art. 12a ust. 1 ustawy za okres sierpień-wrzesień 2023

III. Zatwierdzono ze środków Funduszu łącznie kwotę: 5000 zł (słownie złotych pięć tysięcy złotych ), z tego: – kwotę zaliczki brutto: 4500 zł (słownie złotych cztery tysiące pięćset złotych), – kwotę składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawcy: 500 zł (słownie złotych pięćset złotych)

Główny księgowy Marszałek województwa (2023-10-27, Anna Nowak) (2023-10-27, Adam Malinowski)

IV. Potrącenia od zatwierdzonej do wypłaty ze środków Funduszu kwoty z pkt III: 4500 zł: 1) składki na ubezpieczenia społeczne: a) kwota stanowiąca podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe: – w przypadku gdy kwota nie przekracza kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru: 4000 zł, – w przypadku gdy kwota przekracza kwotę ograniczenia rocznej podstawy wymiaru: 4000 zł, b) kwota stanowiąca podstawę wymiaru składek na pozostałe ubezpieczenia społeczne: 4000 zł, c) kwota do przekazania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ze środków pracownika i ze środków pracodawcy) 500 zł: – ze środków pracownika – 10 %, w kwocie 400 zł, – składka emerytalna – 10 %, w kwocie 400 zł, – składka rentowa – 5 %, w kwocie 200 zł, – składka chorobowa – 2 %, w kwocie 80 zł, – ze środków pracodawcy – 10 %, w kwocie 400 zł, – składka emerytalna – 10 %, w kwocie 400 zł, – składka rentowa – 5 %, w kwocie 200 zł, – składka wypadkowa – 2 % , w kwocie 80 zł; 2) składka na ubezpieczenie zdrowotne 9 %: a) kwota stanowiąca podstawę naliczenia składki 4000 zł: – kwota potrącana od podatku dochodowego (7.75 %) 310 zł, – kwota pobierana z dochodu ubezpieczonego 9 %, 360 zł, b) łączna kwota do przekazania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych 360 zł; 3) zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych 12 %: a) kwota stanowiąca podstawę naliczenia podatku 4000 zł, b) kwota naliczonego podatku 480 zł, w tym wynagrodzenie płatnika (5 %) - kwota 200 zł, c) kwota do przekazania do urzędu skarbowego 280 zł, Urząd Skarbowy w Warszawa V. Potrącenia z tytułu świadczeń alimentacyjnych 0 zł. VI. Kwota zaliczki netto do wypłaty 3500 zł, przekazana wnioskodawcy: 1) na rachunek numer: PL12345678901234567890123456 Firma "Przykładowa Spółka z o.o." w dniu 2023-10-28 albo 2) przekazem pocztowym na adres: ul. Polna 23/4, 01-002 Warszawa potwierdzenie doręczenia przekazu uzyskano w dniu: 2023-10-28; 3) odprowadzono składki na ubezpieczenia społeczne w dniu: 2023-10-29 na rachunek bankowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Warszawa 4) odprowadzono składki na ubezpieczenie zdrowotne w dniu: 2023-10-29, na rachunek bankowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Warszawa ; 5) odprowadzono zaliczkę na podatek dochodowy w dniu: 2023-10-29, na rachunek bankowy Urzędu Skarbowego w Warszawa VII. Data i potwierdzenie realizacji wniosku.

Główny księgowy Marszałek województwa (2023-10-30, Anna Nowak) (2023-10-30, Adam Malinowski)

Objaśnienia:

1) Wypełnia marszałek województwa, stosując odpowiednio: – przepis art. 12a ustawy, a także: – przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046, z późn. zm.), tj. uwzględnia składki na ubezpieczenia społeczne tych osób tylko w przypadku, gdy przepisy nakładają na płatnika i ubezpieczonego obowiązek opłacania składek z ich środków własnych, – przepisy ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych; składki nalicza się odpowiednio od tych kwot świadczeń, które zgodnie z postanowieniami tej ustawy oraz z przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 1949) stanowią podstawę wymiaru składek.

2) Obowiązująca płatnika stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zgodnie z ustawą z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1773).

3) Składka na ubezpieczenie zdrowotne finansowana przez ubezpieczonego odliczana od kwoty zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, zgodnie z art. 95 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1938), w wysokości określonej w art. 27b ust. 2 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2032, z późn. zm.).

4) Składka na ubezpieczenie zdrowotne finansowana przez ubezpieczonego, stanowiąca różnicę pomiędzy składką w wysokości ustalonej zgodnie z przepisami art. 79 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych a składką obliczoną według stopy procentowej określonej w art. 27b ust. 2 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Podsumowując, wypłata zaliczki na poczet roszczeń pracowniczych to istotny element w relacjach pracowniczych, pozwalający pracownikom na uzyskanie środków finansowych w razie pilnej potrzeby. Złożenie wniosku o zaliczkę i jego rozpatrzenie stanowią ważne działania w zakresie zarządzania personelem.