Wniosek o rekrutację
- Prawo
praca
- Kategoria
zamówienie
- Klucze
doświadczenie, etat, kompetencje, ogłoszenie, rekrutacja, stanowisko, warunki, wewnętrzna rekrutacja, wniosek o rekrutację, wykształcenie, wymagania, wynagrodzenie, zamówienie, zatrudnienie, zewnętrzna rekrutacja
Wniosek o rekrutację to oficjalny dokument składany przez osobę ubiegającą się o pracę w firmie. W dokumencie zawarte są informacje dotyczące kwalifikacji, doświadczenia zawodowego oraz oczekiwań dotyczących nowej posady. Wniosek ten stanowi pierwszy krok w procesie rekrutacyjnym i służy jako forma prezentacji kandydata przed rozmową kwalifikacyjną.
Zamówienie na rekrutację
Miejscowość i data: Warszawa, 15.03.2024
Dane dotyczące stanowiska
Nazwa Działu: Marketing
Nazwa stanowiska: Specjalista ds. Social Media
Nazwa stanowiska przełożonego: Kierownik ds. Marketingu
Liczba osób do zatrudnienia: 1
Wymiar etatu: Pełny etat
Zakres obowiązków: Tworzenie i publikowanie treści na platformach społecznościowych, monitorowanie statystyk, współpraca z influencerami, raportowanie.
Mierniki efektywności: Zasięg organiczny, zaangażowanie użytkowników, wzrost liczby followersów.
Kompetencje osobowe: Kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność.
Kompetencje specjalistyczne (także języki): Znajomość platform social media (Facebook, Instagram, TikTok), znajomość narzędzi analitycznych, biegła znajomość języka angielskiego.
Wykształcenie: Wyższe (preferowane marketing, dziennikarstwo, nowe media)
Doświadczenie: Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
Dodatkowe umiejętności, zdolności: Znajomość programów graficznych (Canva, Photoshop) będzie dodatkowym atutem.
Strona | 1
Dodatkowe wymogi: Portfolio zrealizowanych kampanii w social mediach.
Dane dotyczące zatrudnienia
Zatrudnienie: w ramach nowego etatu
Zatrudnienie na: okres próbny czas nieokreślony
Data rozpoczęcia pracy: 01.05.2024
Data zakończenia pracy: -
Proponowane wynagrodzenie (brutto): 6000 PLN
Dodatkowe świadczenia: Pakiet medyczny, karta Multisport, dofinansowanie do szkoleń.
Dane do ogłoszenia rekrutacyjnego
Rekrutacja: zewnętrzna
Autoryzacja
Imię i nazwisko zlecającego rekrutację: Anna Kowalska
Członek Zarządu: Jan Nowak
Strona | 2
Dodatkowa autoryzacja (w przypadku nowych wakatów nie ujętych w budżecie)
Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich: Maria Wiśniewska
Prezes: Piotr Zieliński
Strona | 3
Podsumowując, Wniosek o rekrutację jest kluczowym elementem aplikacji o pracę, pozwalającym pracodawcy poznać kandydata jeszcze przed spotkaniem. Jest to ważny dokument, który powinien być starannie przygotowany i zgodny z wymaganiami danej firmy. Przedstawiając swoje kwalifikacje i motywację w wniosku, kandydat ma szansę na zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną.