Przeniesienie pracownika do innej pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
zarządzenie
- Klucze
art. 81 § 3 kp, dokumentacja pracownicza, nowe stanowisko, obowiązki zawodowe, przeniesienie pracownika, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie
Dokument "Przeniesienie pracownika do innej pracy" zawiera wszelkie niezbędne informacje dotyczące procedury przeniesienia pracownika z jednej pozycji na inną w firmie. Zawiera szczegółowy opis warunków przeniesienia oraz niezbędnych kroków, które należy podjąć w trakcie tego procesu. Dzięki niniejszemu dokumentowi każda strona, czy to pracownik czy pracodawca, będzie miała jasność co do zasad i obowiązków związanych z przeniesieniem pracownika.
Warszawa, 15.03.2024
Pan(i)
Anna Kowalska
ul. Kwiatowa 12/3
02-543 Warszawa
Na podstawie art. 81 § 3 KP w związku z zaistniałym przestojem przenoszę Pana(ią) z dniem 01.04.2024 do pracy na stanowisko Specjalista ds. Obsługi Klienta
(określić rodzaj pracy)
w Warszawie, ul. Polna 22
(podać miejsce nowej pracy)
wykonywanej w czasie 8:00 - 16:00
(podać godziny pracy)
za wynagrodzeniem 4500 zł brutto
(określić sposób wynagrodzenia)
Jan Nowak
(podpis pracodawcy)
Wniosek o przeniesienie pracownika do innej pracy powinien być starannie rozpatrzony przez wszystkie zaangażowane strony. Po zakończeniu procedury przeniesienia ważne jest udokumentowanie wszystkich zmian oraz zapewnienie wsparcia pracownikowi w procesie adaptacji do nowego stanowiska. Dzięki odpowiedniej dokumentacji i komunikacji możliwe jest skuteczne przeprowadzenie przeniesienia pracownika.