Powiadomienie o niezgodności postanowień układu z prawem

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Klucze

inspektorat pracy, kodeks pracy, niezgodność, postanowienia, powiadomienie, prawo pracy, rejestracja układu, termin, układ zbiorowy pracy, zmiany

Dokument „Powiadomienie o niezgodności postanowień układu z prawem” służy do poinformowania stron układu o wykrytej niezgodności postanowień z obowiązującym prawem. W dokumencie zawarte są informacje dotyczące wykrytych nieprawidłowości oraz sugerowane kroki naprawcze w celu dostosowania układu do obowiązujących przepisów.

Warszawa, dnia 23 marca 2024 r.(pieczęć nagłówkowa okręgowegoinspektoratu pracy)

Nr rej.: OIP/WWA/2024/03/123

(Zakłady Mięsne "Złoty Bekon" Sp. z o.o. oraz Międzyzakładowa Komisja NSZZ "Solidarność")

POWIADOMIENIEo postanowieniach układu niezgodnych z prawem

Działając na podstawie art. 24111 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r. poz. 1510 z późn. zm.) i § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2015 r. w sprawie trybu postępowania w sprawie rejestracji układów zbiorowych pracy, prowadzenia rejestru układów i akt rejestrowych oraz wzorów klauzul rejestracyjnych i kart rejestrowych (Dz. U. Nr 50, poz. 283), powiadamiam, że następujące postanowienia zakładowego układu zbiorowego pracy*), protokołu dodatkowego*) z dnia 15 lutego 2024 r. są niezgodne z prawem:

Uzasadnienie

Za zgodą stron, wyrażoną na piśmie, układ może być wpisany do rejestru bez wyżej wymienionych postanowień.

W przypadku braku zgody stron na wpisanie układu do rejestru bez wyżej wymienionych postanowień, wzywam strony do dokonania w układzie odpowiednich zmian w terminie 14 dni od dnia doręczenia niniejszego powiadomienia, pod rygorem odmowy rejestracji układu.

.....................................Pieczęć i podpisOkręgowego Inspektora Pracy

*) niepotrzebne skreślić

© Lexius S.A., e-mail: [email protected], +48 22 123 45 67

Wniosek o powiadomienie stron układu o niezgodności postanowień z prawem może mieć istotne znaczenie dla zapewnienia zgodności działań z obowiązującymi przepisami oraz uniknięcia ewentualnych konsekwencji prawnych wynikających z takiej niezgodności.