Umowa na udzielanie świadczeń zdrowotnych w zakresie medycyny pracy
- Prawo
medyczne
- Kategoria
umowa
- Instrukcja
Należy rozpocząć od określenia rodzaju umowy, np. 'umowa o świadczenie usług'. Następnie należy wpisać datę zawarcia umowy w formacie dzień-miesiąc-rok. W miejscu 'ADRES' należy podać miasto, w którym umowa została zawarta. W danych firmy A należy uzupełnić nazwę firmy, adres siedziby, adres sądu rejonowego, numer KRS, NIP, REGON oraz imię i nazwisko osoby reprezentującej firmę. W danych firmy B należy podać nazwę firmy, adres siedziby, NIP, REGON oraz wszelkie dodatkowe dane, jeśli są potrzebne, np. numer wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. W paragrafie pierwszym należy określić przedmiot umowy, czyli świadczenie usług w zakresie medycyny pracy, a także wszelkie dodatkowe postanowienia. W paragrafie drugim należy szczegółowo opisać obowiązki strony B, czyli podmiotu udzielającego świadczeń. W paragrafie trzecim można dodać dodatkowe postanowienia dotyczące obowiązków stron. W paragrafie czwartym należy określić miejsce i czas realizacji świadczeń. W paragrafie piątym należy opisać warunki realizacji świadczeń. W paragrafie szóstym należy określić czas trwania umowy. W paragrafie siódmym należy określić postanowienia dotyczące sytuacji po zakończeniu realizacji umowy. W paragrafie ósmym należy opisać obowiązki strony A, czyli firmy korzystającej ze świadczeń. W paragrafie dziewiątym należy zawrzeć postanowienia dotyczące ewentualnego podwykonawstwa. W paragrafie dziesiątym należy określić ceny i koszty świadczeń. W paragrafie jedenastym należy określić zasady wynagradzania, sposób płatności oraz wszelkie dodatkowe postanowienia dotyczące rozliczeń. W paragrafie dwunastym należy określić okres obowiązywania umowy, zasady jej zmiany oraz warunki wypowiedzenia. W paragrafie trzynastym należy opisać warunki rozwiązania umowy. W paragrafie czternastym należy zawrzeć postanowienia końcowe, w tym wskazanie sądu właściwego. W paragrafie piętnastym należy określić formę dokonywania zmian w umowie. W paragrafie szesnastym można zawrzeć dodatkowe postanowienia końcowe. Na końcu dokumentu obie strony powinny złożyć podpisy wraz z pieczątkami firmowymi.
- Dane
adres, ceny, czas realizacji, dodatkowe dane firmy, dodatkowe postanowienia dotyczące obowiązków, dodatkowe postanowienia §1, dodatkowe postanowienia §11, dodatkowe postanowienia §12, dodatkowe postanowienia §14, dodatkowe postanowienia §16, dodatkowe postanowienia §4, dodatkowe postanowienia §5, dodatkowe postanowienia §7, firma, forma zmian, imię, koszty, krs, miejsce/czas realizacji, nazwisko, nip, obowiązek 1 strony a, obowiązek 1 strony b, obowiązek 2 strony a, obowiązek 2 strony b, obowiązek 3 strony a, obowiązek 4 strony a, odpowiedzialność za podwykonawstwo, okres, okres obowiązywania umowy, podwykonawstwo, postanowienia końcowe, postanowienia po realizacji, przedmiot umowy, płatności, regon, rodzaj umowy, rozwiązanie umowy, strona a, strona b, sąd właściwy, warunki realizacji, wynagrodzenie, wypowiedzenie, zmiany umowy
Umowa na udzielanie świadczeń zdrowotnych w zakresie medycyny pracy to dokument, który określa zasady współpracy pomiędzy dwiema stronami: Strona A oraz Strona B. Umowa reguluje m.in. przedmiot umowy, obowiązki stron, warunki realizacji, cenę, rozwiązanie umowy oraz inne kluczowe kwestie.
UMOWA
na [RODZAJ UMOWY]
zawarta w dniu [OKRES] w [ADRES] pomiędzy:
[FIRMA] , z siedzibą [ADRES] , zarejestrowanym w Sądzie Rejonowym dla [ADRES] w [ADRES] , pod nr. KRS [KRS] , posiadającym: NIP [NIP] , Regon [REGON] , reprezentowanym przez: [IMIĘ] [NAZWISKO] , zwanym dalej [STRONA A]
a
[FIRMA] z siedzibą w [ADRES] , NIP [NIP] REGON [REGON] [DODATKOWE DANE FIRMY], zwanym dalej [STRONA B].
§1
1. Przedmiotem niniejszej umowy jest [PRZEDMIOT UMOWY].
2. [DODATKOWE POSTANOWIENIA §1].
§2
[STRONA B] zobowiązuje się do:
1) [OBOWIĄZEK 1 STRONY B].
2) [OBOWIĄZEK 2 STRONY B].
§3
[DODATKOWE POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE OBOWIĄZKÓW].
§4
1. [MIEJSCE/CZAS REALIZACJI].
2. [DODATKOWE POSTANOWIENIA §4].
§5
1. [WARUNKI REALIZACJI].
2. [DODATKOWE POSTANOWIENIA §5].
§6
[CZAS REALIZACJI].
§7
1. [POSTANOWIENIA PO REALIZACJI].
2. [DODATKOWE POSTANOWIENIA §7].
3. [DODATKOWE POSTANOWIENIA §7].
§8
[STRONA A] zobowiązuje się wobec [STRONA B] m.in. do:
1) [OBOWIĄZEK 1 STRONY A].
2) [OBOWIĄZEK 2 STRONY A].
3) [OBOWIĄZEK 3 STRONY A].
4) [OBOWIĄZEK 4 STRONY A].
§9
1. [PODWYKONAWSTWO].
2. [ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA PODWYKONAWSTWO].
§ 10
1. [CENY].
2. [KOSZTY].
§ 11
1. [WYNAGRODZENIE].
2. [PŁATNOŚCI].
3. [DODATKOWE POSTANOWIENIA §11].
4. [DODATKOWE POSTANOWIENIA §11].
5. [DODATKOWE POSTANOWIENIA §11].
§ 12
1. [OKRES OBOWIĄZYWANIA UMOWY].
2. [ZMIANY UMOWY].
3. [DODATKOWE POSTANOWIENIA §12].
4. [WYPOWIEDZENIE].
§ 13
[ROZWIĄZANIE UMOWY].
§ 14
1. [POSTANOWIENIA KOŃCOWE].
2. [DODATKOWE POSTANOWIENIA §14].
3. [SĄD WŁAŚCIWY].
§ 15
[FORMA ZMIAN].
§ 16
[POSTANOWIENIA KOŃCOWE].
........................................ ........................................
[STRONA B] [STRONA A]
Dokument Umowa na udzielanie świadczeń zdrowotnych w zakresie medycyny pracy precyzyjnie określa prawa i obowiązki obu stron. Ustala warunki współpracy oraz szczegółowo opisuje zakres udzielanych świadczeń. Dokument ten odnosi się do zapisów dotyczących m.in. podwykonawstwa, cen, płatności i rozwiązania umowy.