Informacja o monitoringu

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Na początku należy wpisać adres siedziby firmy w polu [ADRES]. Następnie należy wpisać datę sporządzenia informacji w polu [DATA]. W polu [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy wraz z danymi adresowymi pracodawcy, takimi jak adres siedziby, NIP, REGON. W kolejnym polu należy wpisać imię i nazwisko pracownika w polach [IMIĘ] i [NAZWISKO]. W treści informacji należy uzupełnić rok i numer publikacji Kodeksu Pracy w polach [ROK] i [NUMER]. Należy wpisać stanowisko, na którym zatrudniony jest pracownik w polu [STANOWISKO]. W polach [RODZAJ MONITORingu 1], [RODZAJ MONITORingu 2], [RODZAJ MONITORingu 3] i [RODZAJ MONITORingu 4] należy zaznaczyć te rodzaje monitoringu, które będą stosowane wobec pracownika. Na końcu dokumentu pracodawca lub osoba upoważniona do działania w jego imieniu powinna podpisać się i wpisać swoje imię i nazwisko w polach [IMIĘ] i [NAZWISKO]. Pracownik po otrzymaniu informacji powinien wpisać datę otrzymania i złożyć swój podpis.

Dane

adres, data, firma, imię, nazwisko, numer, rodzaj monitoringu 1, rodzaj monitoringu 2, rodzaj monitoringu 3, rodzaj monitoringu 4, rok, stanowisko

Informacja o stosowaniu monitoringu w miejscu pracy zgodnie z obowiązującym prawem pracy. Dokument zawiera informacje dotyczące rodzajów monitoringu używanych w firmie oraz zobowiązanie pracownika do zaznaczenia rodzajów monitoringu, które go dotyczą.

[ADRES]

[DATA]

[FIRMA]

(dane Pracodawcy)

[IMIĘ] [NAZWISKO]

(imię i nazwisko Pracownika)

Informacja dotycząca stosowania monitoringu

Działając na podstawie art. 22² § 7 ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z [ROK] r. poz. [NUMER]), informuję Panią/Pana, że w związku z zatrudnieniem na stanowisku [STANOWISKO] będzie w Pani/Pana przypadku stosowany monitoring:

[RODZAJ MONITORingu 1]

[RODZAJ MONITORingu 2]

[RODZAJ MONITORingu 3]

[RODZAJ MONITORingu 4]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

(podpis Pracodawcy lub osoby upoważnionej do działania w jego imieniu)

Informację otrzymałem/łam

[DATA]

(data i podpis Pracownika)

Należy zaznaczyć te(n) rodzaj(e) monitoringu, który(e) dotyczy(ą) pracownika.

Potwierdzenie otrzymania informacji o monitoringu przez pracownika. Dokument zawiera miejsce na datę oraz podpis pracownika. Pracodawca lub osoba upoważniona również składa swój podpis.