Karta oceny zagrożeń psychospołecznych
- Prawo
praca
- Kategoria
ocena
- Instrukcja
Na początku należy uzupełnić nazwę stanowiska pracy w odpowiednich miejscach w dokumencie. W sekcji "Czynniki zagrażające" należy opisać źródła zagrożeń psychospołecznych występujące na danym stanowisku pracy dla każdego z wymienionych czynników. W kolumnie "Źródło zagrożenia (sytuacje zagrażające)" należy podać konkretne przykłady sytuacji, które mogą prowadzić do wystąpienia danego zagrożenia. W kolumnie "Możliwe skutki zagrożeń" należy opisać potencjalne negatywne konsekwencje dla pracownika wynikające z ekspozycji na dane zagrożenie, uwzględniając zarówno skutki zdrowotne, jak i wpływ na efektywność pracy. W kolumnie "Środki ochrony przed zagrożeniami" należy zaproponować konkretne działania, które mogą zmniejszyć ryzyko wystąpienia lub zminimalizować negatywne skutki danego zagrożenia. W sekcji "Oszacowanie wielkości ryzyka" dla każdego zagrożenia należy określić stopień ekspozycji na czynniki zagrażające, prawdopodobieństwo wystąpienia negatywnych skutków oraz ryzyko początkowe. Stopień ekspozycji należy określić na podstawie częstotliwości występowania czynników zagrażających oraz podać przykład. Prawdopodobieństwo wystąpienia negatywnych skutków należy określić na podstawie dostępnych danych i informacji. Ryzyko początkowe należy obliczyć, mnożąc stopień ekspozycji przez prawdopodobieństwo wystąpienia negatywnych skutków. Następnie należy określić ryzyko końcowe po zastosowaniu środków ochrony oraz zaproponować działania korygujące, jeśli ryzyko końcowe jest nadal zbyt wysokie. W przypadku przeciążenia ilościowego pracą, w "Możliwych skutkach zagrożeń" należy uwzględnić zależność od ekspozycji i zasobów jednostki, opisując możliwe rodzaje zaburzeń i ich objawy. W przypadku przeciążenia jakościowego pracą, przeciążenia roli, fizycznych warunków pracy, ograniczonego zakresu kontroli nad pracą oraz braku wsparcia, w "Możliwych skutkach zagrożeń" należy opisać konkretne rezultaty wynikające z ekspozycji na dane zagrożenie.
- Dane
częstotliwość, działanie, objaw, opis, prawdopodobieństwo, przyczyna, przykład, rezultat, rodzaj zaburzeń, stanowisko, stopień, wartość
Karta oceny zagrożeń psychospołecznych na stanowisku analizuje potencjalne czynniki zagrażające zdrowiu psychicznemu pracowników w miejscu pracy. Skupia się na identyfikacji sytuacji zagrażających, możliwych skutkach takich zagrożeń oraz proponowanych środkach ochrony przed nimi.
Karta informacji o wybranych zagrożeniach psychospołecznych na stanowisku [STANOWISKO]
Czynniki Źródło zagrożenia Możliwe skutki Środki ochrony
zagrażające (sytuacje zagrażające) zagrożeń przed zagrożeniami
1. Przeciążenie – [OPIS] W zależności od ekspozycji – [OPIS]
ilościowe pracą – [OPIS] i zasobów jednostki ([OPIS]) – [OPIS]
– [OPIS] wystąpić mogą: – [OPIS]
– [OPIS]
– [OPIS]
a) [RODZAJ ZABURZEŃ]
– [OBJAW]
– [OBJAW]
– [OBJAW]
2. Przeciążenie – [OPIS] – [REZULTAT] – [OPIS]
jakościowe pracą – [OPIS] – [REZULTAT] – [OPIS]
– [OPIS] – [REZULTAT] – [OPIS]
– [OPIS] – [REZULTAT] – [OPIS]
– [OPIS]
b) [RODZAJ ZABURZEŃ]
– [REZULTAT]
3. Przeciążenie roli – [OPIS] – [REZULTAT] – [OPIS]
– [OPIS]
– [OPIS]
4. Fizyczne – [OPIS] – [REZULTAT] – [OPIS]
warunki pracy – [OPIS] – [REZULTAT] – [OPIS]
– [OPIS] – [REZULTAT] – [OPIS]
5. Ograniczony – [OPIS] – [REZULTAT] – [OPIS]
zakres kontroli – [OPIS] – [REZULTAT] – [OPIS]
nad pracą – [OPIS] – [REZULTAT] – [OPIS]
– [OPIS]
6. Brak wsparcia – [OPIS] – [REZULTAT] – [OPIS]
– [OPIS] – [REZULTAT] – [OPIS]
– [OPIS]
Oszacowanie wielkości ryzyka wynikającego z zagrożeń psychospołecznych na stanowisku [STANOWISKO]
Ekspozycja Prawdopodo- RYZYKO KOŃCOWE
Zagrożenie/ Możliwe Ryzyko
na czynniki bieństwo (po zastosowaniu środków
rodzaj ryzyka skutki początkowe
zagrażające zdarzenia ochrony)
[STOPIEŃ] S = [WARTOŚĆ] E = [WARTOŚĆ] P = [WARTOŚĆ]
Skrajne przeciążenie [CZĘSTOTLIWOŚĆ] [PRAWDOPODOBIEŃSTWO], R=[WARTOŚĆ]
([PRZYKŁAD]) [STOPIEŃ] [STOPIEŃ]
([REZULTAT] na skutek ([CZĘSTOTLIWOŚĆ]) [PRAWDOPODOBIEŃSTWO] Rp=[WARTOŚĆ]
[PRZYCZYNA])
[REZULTAT]) E=[WARTOŚĆ] P=[WARTOŚĆ] [DZIAŁANIE]
S=[WARTOŚĆ]
S=[WARTOŚĆ] E=[WARTOŚĆ] P=[WARTOŚĆ]
Chroniczne przeciążenie [STOPIEŃ] ([REZULTAT])
[CZĘSTOTLIWOŚĆ] R=[WARTOŚĆ]
([REZULTAT]) [PRAWDOPODOBIEŃSTWO] [STOPIEŃ] [STOPIEŃ]
([CZĘSTOTLIWOŚĆ]) Rp=[WARTOŚĆ]
[REZULTAT]) P=[WARTOŚĆ] [DZIAŁANIE]
E=[WARTOŚĆ]
S=[WARTOŚĆ] S=[WARTOŚĆ] E=[WARTOŚĆ] P=[WARTOŚĆ]
Przeciążenie okresowe
[STOPIEŃ] [CZĘSTOTLIWOŚĆ] [PRAWDOPODOBIEŃSTWO] R=[WARTOŚĆ]
([PRZYKŁAD]) [STOPIEŃ] [STOPIEŃ]
([CZĘSTOTLIWOŚĆ]) [PRAWDOPODOBIEŃSTWO] Rp=[WARTOŚĆ]
([REZULTAT]) P=[WARTOŚĆ] [DZIAŁANIE]
S=[WARTOŚĆ] E=[WARTOŚĆ]
Oszacowanie ryzyka wynikającego z zagrożeń psychospołecznych na stanowisku ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia bezpieczeństwa psychicznego pracowników. Dokument analizuje ekspozycję na czynniki zagrażające, prawdopodobieństwo zdarzeń oraz końcowe ryzyko po zastosowaniu środków ochrony.