Ocena przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej

Prawo

praca

Kategoria

ocena

Instrukcja

Należy uzupełnić datę ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Należy uzupełnić datę, numer i pozycję Dziennika Ustaw, w którym opublikowano tekst jednolity ustawy. Należy wpisać imię i nazwisko osoby niepełnosprawnej. Należy wpisać datę wydania orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Należy wpisać nazwę organu wydającego orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Należy wpisać miejscowość, w której wydano orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Należy wpisać stanowisko osoby dokonującej oceny. Należy wpisać imię i nazwisko osoby dokonującej oceny. Należy wpisać adres miejsca pracy. Należy wpisać stopień niepełnosprawności. Należy wpisać sygnaturę orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Należy opisać przyczynę niepełnosprawności. Należy opisać wpływ niepełnosprawności na możliwości ruchowe. Należy opisać ograniczenia wynikające z niepełnosprawności. Należy wpisać nazwę stanowiska pracy. Należy wpisać nazwę działu lub miejsca pracy. Należy wpisać nazwę firmy. Należy opisać wyposażenie stanowiska pracy. Należy opisać oświetlenie na stanowisku pracy. Należy opisać klimatyzację i wentylację na stanowisku pracy. Należy opisać ogrzewanie na stanowisku pracy. Należy opisać dostępne pomieszczenia socjalne. Należy szczegółowo opisać pomieszczenia socjalne. Należy opisać toaletę. Należy podać informacje o pomiarach lub dokumentacji. Należy opisać apteczkę. Należy dokonać oceny przystosowania stanowiska pracy. Należy opisać ewentualną potrzebę zmian na stanowisku pracy.

Dane

adres, data dziennika ustaw, data orzeczenia, data ustawy, dział/miejsce pracy, firma, imię osoby dokonującej oceny, imię osoby niepełnosprawnej, informacje o pomiarach/dokumentacji, miejscowość orzeczenia, nazwisko osoby dokonującej oceny, nazwisko osoby niepełnosprawnej, numer dziennika ustaw, ocena przystosowania stanowiska, ograniczenia wynikające z niepełnosprawności, opis apteczki, opis klimatyzacji/wentylacji, opis ogrzewania, opis oświetlenia, opis pomieszczeń socjalnych, opis toalety, organ wydający orzeczenie, pomieszczenia socjalne, potrzeba zmian, pozycja dziennika ustaw, przyczyna niepełnosprawności, stanowisko, stanowisko osoby dokonującej oceny, stopień niepełnosprawności, sygnatura, wpływ na możliwości ruchowe, wyposażenie stanowiska pracy

Dokument pt. 'Ocena przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej' opisuje procedurę oceny i dostosowania miejsca zatrudnienia dla osób niepełnosprawnych. Na podstawie konkretnych informacji, autorzy analizują warunki pracy i wskazują na ewentualne konieczne zmiany czy ulepszenia.

Na podstawie art. 4 ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia [DATA] r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz. U. z [DATA] r. Nr [NUMER], poz. [NUMER] r. ze zm.), w związku z otrzymanym orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności przez p. [IMIĘ] [NAZWISKO], wydanym w dniu [DATA] przez [ORGAN WYDAJĄCY ORZECZENIE] w [MIEJSCOWOŚĆ], [STANOWISKO OSOBY DOKONUJĄCEJ OCENY] - p. [IMIĘ] [NAZWISKO] dokonał/a oceny przystosowania przez pracodawcę stanowiska pracy p. [IMIĘ] [NAZWISKO], znajdującego się na terenie [ADRES], do potrzeb osoby niepełnosprawnej.

Na podstawie rozmowy z pracownikiem - p. [IMIĘ] [NAZWISKO] i odniesieniu się do wydanego dla p. [IMIĘ] [NAZWISKO] orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, a także dokonanej oceny przystosowania stanowiska pracy p. [IMIĘ] [NAZWISKO] do potrzeb osoby niepełnosprawnej [STANOWISKO OSOBY DOKONUJĄCEJ OCENY] - p. [IMIĘ] [NAZWISKO] stwierdził/a:

1. Stopień niepełnosprawności został wg [ORGAN WYDAJĄCY ORZECZENIE] w [MIEJSCOWOŚĆ] oceniony na [STOPIEŃ NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI].

2. Stopień niepełnosprawności o symbolu [SYGNATURA] wynika z [PRZYCZYNA NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI].

3. Niepełnosprawność [WPŁYW NA MOŻLIWOŚCI RUCHOWE].

4. Niepełnosprawność [OGRANICZENIA WYNIKAJĄCE Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI].

5. [IMIĘ] [NAZWISKO] wykonuje pracę na stanowisku [STANOWISKO] w [DZIAŁ/MIEJSCE PRACY] firmy [FIRMA].

6. Na stanowisku pracy p. [IMIĘ] [NAZWISKO] użytkowany jest [WYPOSAŻENIE STANOWISKA PRACY].

7. Stanowisko pracy p. [IMIĘ] [NAZWISKO] na [ADRES] [OPIS OŚWIETLENIA].

8. [OPIS KLIMATYZACJI/WENTYLACJI].

9. [OPIS OGRZEWANIA].

10. [IMIĘ] [NAZWISKO] zapewniono dostęp do [POMIESZCZENIA SOCJALNE].

11. [OPIS POMIESZCZEŃ SOCJALNYCH].

12. [OPIS TOALETY].

13. [INFORMACJE O POMIARACH/DOKUMENTACJI].

14. [OPIS APTECZKI].

Podsumowując, po przeanalizowaniu stanu warunków pracy na stanowisku p. [IMIĘ] [NAZWISKO], stanu technicznego wyposażenia stanowiska pracy oraz dostępności do pomieszczeń higieniczno-sanitarnych można stwierdzić, że stanowisko pracy p. [IMIĘ] [NAZWISKO] jest [OCENA PRZYSTOSOWANIA STANOWISKA] i [POTRZEBA ZMIAN].

Po przeprowadzeniu analizy stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej, stwierdzono jego aktualny stopień dostosowania oraz ewentualne potrzeby zmian. Dokument wskazuje konkretne obszary do poprawy, aby zapewnić optymalne warunki pracy.