Protokół posiedzenia pojednawczego z ugodą

Prawo: praca
Kategoria: protokół
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania sygnatury sprawy w wyznaczonym miejscu. Następnie należy uzupełnić nazwę firmy, w której działa komisja pojednawcza. W kolejnym kroku należy wpisać datę posiedzenia komisji. Należy podać imiona i nazwiska przewodniczącego, członków komisji oraz protokolanta. Trzeba wpisać datę i adres posiedzenia. Należy wpisać imię i nazwisko pracownika (wnioskodawcy) oraz pracodawcy, a także ich ewentualnych pełnomocników, skreślając niepotrzebne. W odpowiednich miejscach należy wpisać treść wniosku pracownika oraz jego żądanie. Należy zanotować oświadczenie pracodawcy oraz jego wnioski. Należy zapisać odpowiedzi wnioskodawcy i pracodawcy na pytania przewodniczącego i członków zespołu. Należy opisać treść proponowanej ugody. W sekcji "Ugoda" należy wpisać zobowiązanie pracodawcy wobec wnioskodawcy, termin wykonania zobowiązania, wartość zobowiązania w formie liczbowej i słownej oraz tytuł zobowiązania. Należy określić konsekwencje opóźnienia w wykonaniu zobowiązania. Należy wpisać pozostałe punkty ugody. Należy określić zakres sporu rozstrzyganego przez ugodę. Na końcu ugody należy umieścić podpisy pracownika i pracodawcy. Protokolant oraz członkowie zespołu powinni złożyć swoje podpisy na potwierdzenie zakończenia sprawy ugodą.
Dane: adres, czynność, data, firma, imię, kwota, nazwisko, odpowiedź, oświadczenie, podpis, sygnatura, słownie kwota, treść, treść ugody, tytuł, wartość, wnioski, zakres sporu, zobowiązanie, żądanie

Protokół z posiedzenia pojednawczego to oficjalny dokument sporządzony podczas spotkania komisji pojednawczej w firmie. Protokół zawiera informacje dotyczące spotkania oraz treść ugody zawartej między pracododawcą a wnioskodawcą. Dokument stanowi ostateczne rozstrzygnięcie sporu i zobowiązania stron. Zapoznaj się z szczegółami protokołu i treścią ugody.

Protokół z posiedzenia pojednawczego wraz z ugodą

Protokół

nr sprawy: [SYGNATURA]

Protokół z posiedzenia komisji pojednawczej, działającej w [FIRMA] z

dnia [DATA] r., zespołu w składzie następującym:

Przewodniczący - [IMIĘ] [NAZWISKO],

Członek - [IMIĘ] [NAZWISKO],

Protokolant - [IMIĘ] [NAZWISKO]

na posiedzeniu w dniu [DATA] r. w [ADRES] stawili się:

pracownik (wnioskodawca) osobiście/wraz z pełnomocnikiem [IMIĘ] [NAZWISKO]*),

pracodawca [FIRMA] osobiście/wraz z pełnomocnikiem [IMIĘ] [NAZWISKO] .*)

Przewodniczący przedstawił stan sprawy.

Wnioskodawca (jego pełnomocnik) oświadcza, że podtrzymuje zgłoszony wniosek oraz

podaje, że [TREŚĆ] i wnosi o [ŻĄDANIE].

Pracodawca (jego pełnomocnik) oświadcza, że [OŚWIADCZENIE] i zgłasza następujące

wnioski: [WNIOSKI].

Na pytanie Przewodniczącego, członków zespołu:

wnioskodawca podaje [ODPOWIEDŹ]

pracodawca podaje [ODPOWIEDŹ]

Przewodniczący nakłania strony do zawarcia ugody polegającej na tym, że

[TREŚĆ].

Strony zgodnie oświadczają, że zawierają ugodę następującej treści:

Ugoda

1) Pracodawca [FIRMA] oświadcza, że zobowiązuje się do [ZOBOWIĄZANIE]

wnioskodawcy [IMIĘ] [NAZWISKO] w terminie do dnia [DATA] [WARTOŚĆ]: [KWOTA] ([SŁOWNIE KWOTA])

tytułem [TYTUŁ], a w razie

opóźnienia w [CZYNNOŚĆ] zobowiązuje się także do [ZOBOWIĄZANIE],

2) [TREŚĆ UGODY]

3) Strony zgodnie oświadczają, że powyższa ugoda w sposób ostateczny rozstrzyga spór

między nimi w zakresie [ZAKRES SPORU].

Na tym ugodę zakończono i po odczytaniu podpisano.

[PODPIS] [PODPIS]

(podpis pracownika) (podpis pracodawcy)

Komisja stwierdza, że zawarta ugoda nie jest sprzeczna z prawem ani z zasadami

współżycia społecznego i uznaje sprawę za zakończoną w drodze niniejszej ugody w dniu

dzisiejszym.

[PODPIS] [PODPIS]

(podpis protokolanta) (podpisy członków zespołu)

________

*) Niepotrzebne skreślić.

Podsumowując, protokół z posiedzenia pojednawczego zawiera informacje o spotkaniu komisji pojednawczej, przeprowadzonych negocjacjach oraz szczegółach zawartej ugody między pracodawcą a wnioskodawcą. Dokument stanowi ostateczne rozstrzygnięcie sporu i zobowiązania stron, potwierdzone podpisami. Przeczytaj szczegółowość protokołu i tekstu ugody.