Protokół wysłuchania i przyjęcia wyjaśnień w sprawie dyscyplinarnej

Prawo

praca

Kategoria

protokół

Instrukcja

Należy dokładnie przeczytać cały szablon protokołu przed rozpoczęciem jego wypełniania. W pierwszej kolejności należy uzupełnić datę, godzinę rozpoczęcia czynności oraz miejscowość, w której sporządzany jest protokół. Następnie należy wpisać stanowisko osoby prowadzącej czynność oraz podstawę prawną, na której się opiera. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane protokolanta, w tym stopień, imię i nazwisko. Należy również podać dane wszystkich uczestników czynności, ich stopień, imię, nazwisko oraz charakter (np. świadek, oskarżony). W przypadku obecności innych osób, należy wpisać ich imiona i nazwiska. Następnie należy wskazać osobę, której dotyczy wysłuchanie, podając jej stopień, imię, nazwisko oraz stanowisko. Należy dokładnie opisać przedmiot sprawy. W przypadku utrwalania czynności za pomocą urządzenia rejestrującego, należy podać jego nazwę lub typ. W polu "wyjaśnienia" należy zwięźle i precyzyjnie zapisać treść wyjaśnień złożonych przez osobę wysłuchiwaną lub treść pisemnych wyjaśnień. W polu "oświadczenie" należy wpisać oświadczenie osoby wysłuchiwanej o przyznaniu się do czynu oraz o dobrowolnym poddaniu się karze lub środkowi bez prowadzenia postępowania, wskazując rodzaj kary lub środka oraz typ postępowania. Osoba wysłuchiwana powinna podpisać się pod oświadczeniem. Osoba prowadząca czynność powinna wpisać swoje stanowisko w sprawie. Należy umieścić informację o możliwości uwzględnienia propozycji, którą wypełnia osoba upoważniona, wraz z podpisem. W przypadku dokonania sprostowań, należy je opisać w odpowiednim polu. Należy zapisać oświadczenia i wnioski uczestników czynności. Należy wymienić załączniki do protokołu, podając ich rodzaj i liczbę. Na końcu protokołu należy wpisać datę i godzinę zakończenia czynności. Protokół powinien być podpisany przez osobę upoważnioną, protokolanta oraz osobę wysłuchiwaną. Uczestnicy czynności oraz osoby obecne również powinni podpisać protokół. W przypadku odmowy zapoznania się z treścią protokołu lub odmowy podpisu, należy podać przyczynę. Należy usunąć lub skreślić niepotrzebne fragmenty tekstu oznaczone gwiazdką. Należy zapoznać się z informacją o obowiązku podpisywania protokołu.

Dane

charakter, czas, czyn, data, imię, informacja o możliwości uwzględnienia propozycji, informacja o obowiązku podpisywania protokołu, kara/środek, miejscowość, nazwisko, odmowa, oświadczenia, oświadczenie, podstawa prawna, przedmiot sprawy, sprostowania, stanowisko, stanowisko w sprawie, stopień, typ postępowania, urządzenie, wyjaśnienia, załączniki

Protokół wysłuchania i przyjęcia wyjaśnień w sprawie dyscyplinarnej oraz zgody na poddanie się karze bez prowadzenia postępowania. Zawiera oświadczenia uczestników oraz kompletne informacje z czynności. Sprawdź protokół teraz!

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Protokół w sprawie dyscyplinarnej z wyjaśnieniami i przyjęciem kary bez postępowania. Obejmuje oświadczenia i sprostowania. Zakończony podpisami uczestników. Sprawdź teraz!