Porozumienie w sprawie pracy zdalnej

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy uważnie przeczytać cały szablon porozumienia przed rozpoczęciem jego wypełniania. W miejsce [DATA] należy wpisać datę zawarcia porozumienia. W miejsce [MIEJSCOWOŚĆ] należy wpisać miejscowość, w której porozumienie jest zawierane. W miejsce [NAZWA FIRMY] należy wpisać pełną nazwę firmy. W miejsce [ADRES] należy wpisać adres siedziby firmy. Dane rejestrowe firmy są opcjonalne, jeśli chcemy je podać, wpisujemy je w miejsce [DANE REJESTROWE FIRMY - opcjonalne]. W miejsce [IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO] należy wpisać imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę oraz jej stanowisko. W miejsce [IMIĘ] [NAZWISKO] po stronie pracownika należy wpisać imię i nazwisko pracownika. W miejsce [ADRES] po stronie pracownika należy wpisać adres zamieszkania pracownika. W paragrafie 1 punkt 2 opcjonalnie można dodać odniesienie do wewnętrznego dokumentu firmy regulującego zasady pracy zdalnej, wpisując jego nazwę w miejsce [DOKUMENT WEWNĘTRZNY FIRMY] oraz datę jego utworzenia w miejsce [DATA]. W paragrafie 2 punkt 1 należy określić, czy praca zdalna będzie wykonywana całkowicie czy częściowo, wpisując CAŁKOWICIE lub CZĘŚCIOWO, oraz określić wymiar pracy zdalnej w tygodniu, wpisując go w miejsce [WYMIAR]. W punkcie 2 paragrafu 2 opcjonalnie można wskazać osobę, z którą pracownik ma uzgadniać dni pracy zdalnej, wpisując jej imię i nazwisko w miejsce [OSOBA KONTAKTUJĄCA]. W punkcie 3 paragrafu 2 należy wpisać adresy, pod którymi pracownik będzie wykonywał pracę zdalną w miejsce [LISTA ADRESÓW - opcjonalne]. W punkcie 4 paragrafu 2 opcjonalnie można zobowiązać pracownika do informowania o miejscu wykonywania pracy zdalnej, wpisując imię i nazwisko osoby kontaktowej w miejsce [OSOBA KONTAKTUJĄCA]. W punkcie 5 paragrafu 2 opcjonalnie można określić warunki wykonywania pracy zdalnej z innego miejsca niż wskazane, wpisując je w miejsce [I PO SPEŁNIENIU WARUNKÓW]. Paragraf 3 dotyczący sprzętu i oprogramowania jest opcjonalny, jeśli ma być uwzględniony, należy wpisać odpowiednie postanowienia w miejsce [TREŚĆ DOTYCZĄCA SPRZĘTU I OPROGRAMOWANIA]. Paragraf 4 dotyczący innych postanowień jest opcjonalny, jeśli ma być uwzględniony, należy wpisać odpowiednie postanowienia w miejsce [INNE POSTANOWIENIA - np. koszty, kontrola, BHP]. W paragrafie 5 punkt 2 należy określić, czy porozumienie jest zawarte na czas określony czy nieokreślony, wpisując OKREŚLONY lub NIEOKREŚLONY, oraz opcjonalnie dodać warunki rozwiązania porozumienia, wpisując je w miejsce [WARUNKI]. W punkcie 3 paragrafu 5 opcjonalnie można określić formę i podstawę prawną zawarcia porozumienia, wpisując je w miejsce [FORMA] i [PODSTAWA PRAWNA]. Na końcu dokumentu należy umieścić imiona i nazwiska oraz podpisy osoby reprezentującej pracodawcę i pracownika.
Dane: adres, bhp, dane rejestrowe firmy - opcjonalne, data, dokument wewnętrzny firmy, forma, imię, inne postanowienia - np. koszty, kontrola, lista adresów - opcjonalne, miejscowość, nazwa firmy, nazwisko, określony/nieokreślony, osoba kontaktująca, podstawa prawna, stanowisko, treść dotycząca sprzętu i oprogramowania, warunki, wymiar

Porozumienie w sprawie pracy zdalnej reguluje warunki i zasady wykonywania pracy zdalnej między Pracodawcą, a Pracownikiem. Dokument zawiera m.in. postanowienia dotyczące miejsca pracy zdalnej, wymiaru pracy oraz sprzętu i oprogramowania. Zawarte są także klauzule końcowe dotyczące trwania umowy i ewentualnego rozwiązania stosunku pracy.

Porozumienie [dotyczące/do umowy o pracę uzgadniające] wykonywanie pracy zdalnej

zawarte w dniu [DATA] w [MIEJSCOWOŚĆ] pomiędzy:

[NAZWA FIRMY] z siedzibą w [ADRES], [DANE REJESTROWE FIRMY - opcjonalne] reprezentowaną przez [IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO] zwaną dalej „Pracodawcą”;

[IMIĘ] [NAZWISKO], zamieszkałym w [ADRES], zwanym dalej „Pracownikiem”;

zaś łącznie zwanych „Stronami”, a oddzielnie – „Stroną”, o następującej treści:

§1 Praca zdalna

1. Strony zgodnie postanawiają, że Pracownik będzie wykonywał pracę określoną w umowie o pracę w formie zdalnej.

2. [Opcjonalnie: Szczegółowe zasady i warunki wykonywania pracy zdalnej u Pracodawcy określa "[DOKUMENT WEWNĘTRZNY FIRMY]" z dnia [DATA].]

§2 Wymiar i miejsce wykonywania pracy zdalnej

1. Pracownik będzie wykonywał pracę określoną w umowie o pracę w formie zdalnej [CAŁKOWICIE/CZĘŚCIOWO], w wymiarze [WYMIAR] w tygodniu.

2. [Opcjonalnie: Pracownik w uzgodnieniu z [OSOBA KONTAKTUJĄCA] ustala, w które dni tygodnia będzie wykonywał pracę zdalną.]

3. Strony uzgadniają, że Pracownik będzie wykonywał pracę zdalną pod następującymi adresami: [LISTA ADRESÓW - opcjonalne]

4. [Opcjonalnie: Każdorazowo przed rozpoczęciem wykonywania w danym dniu pracy zdalnej Pracownik zobowiązuje się do poinformowania [OSOBA KONTAKTUJĄCA] o miejscu wykonywania pracy zdalnej.]

5. [Opcjonalnie: Wykonywanie pracy zdalnej z innego miejsca niż wskazane powyżej jest dopuszczalne tylko i wyłącznie po uzgodnieniu z Pracodawcą [I PO SPEŁNIENIU WARUNKÓW].]

§3 [Opcjonalnie: Sprzęt i oprogramowanie]

[TREŚĆ DOTYCZĄCA SPRZĘTU I OPROGRAMOWANIA]

§4 [Opcjonalnie: Inne postanowienia]

[INNE POSTANOWIENIA - np. koszty, kontrola, BHP]

§5 Postanowienia końcowe

1. Inne warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.

2. Niniejsze Porozumienie zostaje zawarte na czas [OKREŚLONY/NIEOKREŚLONY] [I MOŻE ZOSTAĆ ROZWIĄZANE ZGODNIE Z [WARUNKI]].

3. [Opcjonalnie: Niniejsze Porozumienie zostało zawarte w [FORMA] zgodnie z [PODSTAWA PRAWNA].]

[IMIĘ] [NAZWISKO] [IMIĘ] [NAZWISKO]

........................................... .......................................... (za Pracodawcę) (Pracownik)

Porozumienie w sprawie pracy zdalnej określa warunki wykonywania pracy zdalnej oraz obowiązki Stron. Dokument zawiera m.in. regulacje dotyczące miejsca i wymiaru pracy zdalnej, sprzętu i oprogramowania, a także postanowienia końcowe dotyczące trwania umowy.