Umowa o pracę z pracownikiem delegowanym poza Unię Europejską

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Instrukcja

Należy rozpocząć od wypełnienia nazwy dokumentu, czyli "Umowa o pracę z pracownikiem delegowanym poza Unię Europejską". Następnie należy wstawić pieczęć nagłówkową firmy oraz jej adres i datę sporządzenia umowy. W polu tytułu dokumentu należy wpisać "Umowa o pracę z pracownikiem delegowanym poza Unię Europejską". Należy podać nazwę firmy, jej siedzibę, imię i nazwisko osoby reprezentującej firmę oraz jej rolę jako strony A. Należy wpisać imię i nazwisko pracownika, jego adres zamieszkania, rodzaj i numer dokumentu tożsamości, numer identyfikacyjny oraz jego rolę jako strony B. W paragrafie pierwszym należy określić rodzaj czynności, stanowisko, miejsce wykonywania czynności, okres zatrudnienia (próbny, nieokreślony, określony lub na czas wykonania określonej czynności) oraz wymiar czasu pracy (pełny lub niepełny, a w przypadku niepełnego wymiaru należy podać ustalony wymiar). W paragrafie drugim należy określić okres delegowania, miejsce wykonywania czynności za granicą oraz rodzaj wykonywanej czynności. Paragraf trzeci określa datę rozpoczęcia pracy. W paragrafie czwartym należy określić wynagrodzenie, sposób i warunki jego wypłaty, obowiązujące przepisy o wynagrodzeniu, składniki wynagrodzenia, ich wysokość lub sposób ustalania. W paragrafie piątym należy określić przysługujące pracownikowi świadczenia, np. zwrot kosztów przejazdu, oraz zapewnione warunki, np. zakwaterowanie, wraz z adresem lub sposobem zapewnienia. Paragraf szósty służy do określenia innych warunków zatrudnienia. W paragrafie siódmym należy wpisać ewentualne inne warunki, które nie zostały ujęte w poprzednich paragrafach. Paragraf ósmy przeznaczony jest na inne postanowienia, np. dotyczące godzin nadliczbowych. W paragrafie dziewiątym należy podać ilość sporządzonych egzemplarzy umowy oraz datę i podpisy obu stron. Na końcu dokumentu pracownik powinien podpisać oświadczenie o otrzymaniu egzemplarza umowy, zapoznaniu się z zakresem obowiązków, regulaminem pracy oraz zobowiązaniem do zachowania tajemnicy.

Dane

adres, czas, czynność, dokument, dokument tożsamości, imię, jednostka, kwota, nazwa firmy, nazwisko, numer identyfikacyjny, okres, osoby, postanowienia, przyczyna świadczeń, regulamin, składnik 1, składnik 2, składniki, stanowisko, strona a, strona b, sygnatura, treść, warunki, wynagrodzenie, zapewnione warunki, świadczenia

Umowa o pracę z pracownikiem delegowanym poza Unię Europejską reguluje warunki zatrudnienia pracownika delegowanego przez firmę do pracy za granicą. Dokument określa między innymi obowiązki stron, warunki finansowe i inne istotne kwestie związane z delegowaniem pracownika. Zawiera opis stanowiska, okres zatrudnienia, wynagrodzenie oraz inne istotne warunki umowy.

[NAZWA DOKUMENTU]

.........................................                                                                                                                               .........................................

(pieczęć nagłówkowa [FIRMA])                                                                                                                               ([ADRES], [OKRES])

[TYTUŁ DOKUMENTU]

zawarta w dniu [OKRES] w [ADRES]

 

pomiędzy [FIRMA] z siedzibą w [ADRES]

 

reprezentowanym przez [IMIĘ] [NAZWISKO], zwanym(ą) dalej [STRONA A],

 

a [IMIĘ] [NAZWISKO] zam. [ADRES],

 

legitymującym się [DOKUMENT TOŻSAMOŚCI] Nr [SYGNATURA], [NUMER IDENTYFIKACYJNY] [NUMER IDENTYFIKACYJNY],

 

zwanym(ą) dalej [STRONA B], o treści następującej:

 

§1

[STRONA A] zatrudnia/zleca [STRONIE B] [CZYNNOŚĆ] na stanowisku [STANOWISKO]

 

w [ADRES]

 

(miejsce wykonywania [CZYNNOŚCI])

 

na [OKRES]

 

(okres próbny, czas nieokreślony, czas określony, czas wykonania określonej [CZYNNOŚCI])

 

w wymiarze [CZAS]

 

(wymiar pełny, niepełny; w przypadku niepełnego wymiaru podać ustalony

przez strony wymiar)

 

§2

W okresie od [OKRES] do [OKRES] [STRONA B] będzie wykonywał(a) [CZYNNOŚĆ]

 

(okres wykonywania [CZYNNOŚCI] za granicą)

 

w [ADRES]

 

(miejsce wykonywania [CZYNNOŚCI] za granicą)

 

§3

[STRONA B] jest obowiązany(a) przystąpić do [CZYNNOŚCI] w dniu [OKRES].

 

§4

W       czasie         trwania           [OKRES]          [STRONA B]    będzie  otrzymywać           [WYNAGRODZENIE]

płatne      w      sposób        i      na      warunkach          określonych    w   [DOKUMENT]

[TREŚĆ] .

 

(podać obowiązujące u [STRONA A] przepisy o [WYNAGRODZENIU])

 

obejmujące następujące składniki [SKŁADNIKI]

 

(podać składniki [WYNAGRODZENIA], ich wysokość lub sposób ustalania)

1. [SKŁADNIK 1] [KWOTA]

 

(kategoria zaszeregowania, kwota, waluta)

 

2. [SKŁADNIK 2] na warunkach określonych w [DOKUMENT]

 

(podać obowiązujące u [STRONA A] przepisy o [WYNAGRODZENIU])

 

§5

1.   [STRONIE B]         przysługują           następujące         świadczenia       z         tytułu        [PRZYCZYNA ŚWIADCZEŃ] [ŚWIADCZENIA]

 

(podać należne u [STRONA A] świadczenia z tytułu [PRZYCZYNA ŚWIADCZEŃ],

obejmujące m.in. zwrot kosztów przejazdu)

 

2.       [STRONA B]            ma        zapewnione              [ZAPEWNIONE WARUNKI]             w         [ADRES]

[TREŚĆ]

 

(podać adres [ZAPEWNIONE WARUNKI] [STRONY B] za granicą lub sposób zapewnienia [ZAPEWNIONE WARUNKI])

 

§6

Strony     określają       następujące        warunki        [WARUNKI]:       [WARUNKI]

 

§7

Inne warunki [WARUNKI]:

 

[WARUNKI]

 

[WARUNKI]

 

[WARUNKI]

 

§8

Inne postanowienia:

 

[POSTANOWIENIA]

 

[POSTANOWIENIA]

 

[POSTANOWIENIA]

 

(dopuszczalna ilość [JEDNOSTKA] ponad określony w [DOKUMENT] wymiar [JEDNOSTKA], których przekroczenie uprawnia [STRONĘ B], oprócz

normalnego [WYNAGRODZENIA], do dodatku do [WYNAGRODZENIA] – dotyczy tylko [OSÓB] zatrudnionych

w niepełnym wymiarze [CZASU])

 

§9

[DOKUMENT] sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla [STRONY B] i [STRONY A].

 

 

 [OKRES]                                                                                                                                         [FIRMA]

 (data i podpis [STRONY B])                                                                                                                  (pieczęć i podpis [STRONY A] lub osoby ją reprezentującej)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------

 

Oświadczenie [STRONY B]

Oświadczam, iż egzemplarz niniejszego [DOKUMENTU] otrzymałem/otrzymałam. Przyjmuję do wiadomości zakres moich czynności i obowiązków

oraz treść obowiązującego u [STRONA A] [REGULAMIN]. Zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy okoliczności i danych,

o których dowiem się w związku z wykonywaną [CZYNNOŚCIĄ], a których ujawnienie mogłoby narazić [STRONĘ A] na szkodę.

 

    [ADRES], [OKRES]                                                                                     (podpis [STRONY B])

Umowa o pracę z pracownikiem delegowanym poza Unią Europejską to kompleksowy dokument regulujący zatrudnienie pracownika za granicą. Określa obowiązki pracownika i pracodawcy, warunki finansowe oraz inne istotne kwestie. Umowa zapewnia jasność i przejrzystość dla obu stron, minimalizując ryzyko ewentualnych sporów.