Czasowe powierzenie innej pracy

Prawo: praca
Kategoria: zarządzenie
Instrukcja: W polu [ADRES] należy wpisać adres siedziby firmy. W polu [OKRES] należy wpisać datę sporządzenia dokumentu. W polu [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy wraz z adresem siedziby, jeśli nie został on podany wcześniej. W polach [IMIĘ] [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko pracownika, któremu powierza się inną pracę. W polu [NUMER] należy wpisać numer artykułu Kodeksu pracy, który stanowi podstawę prawną dla czasowego powierzenia innej pracy (zwykle art. 42 § 4). W polu [TREŚĆ DOTYCZĄCA POWIERZENIA INNEJ PRACY] należy szczegółowo opisać na czym polega powierzana praca, określając jej rodzaj, zakres obowiązków oraz czas trwania powierzenia. W polu [KWOTA/ZASADY WYLICZANIA WYNAGRODZENIA] należy podać kwotę wynagrodzenia przysługującego za wykonywanie powierzonej pracy lub zasady jego wyliczania. W polu [INFORMACJE O EWENTUALNYCH DODATKACH/DOPŁATACH] należy wpisać informacje o ewentualnych dodatkach lub dopłatach przysługujących pracownikowi z tytułu wykonywania powierzonej pracy. W polu [NUMER] (podstawa prawna) należy ponownie wpisać numer artykułu Kodeksu pracy, który stanowi podstawę prawną dla czasowego powierzenia innej pracy (zwykle art. 42 § 4). Pracownik potwierdza odbiór dokumentu własnoręcznym podpisem w wyznaczonym miejscu. Pracodawca lub osoba reprezentująca pracodawcę albo osoba upoważniona do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy podpisuje dokument w wyznaczonym miejscu.
Dane: adres, firma, imię, informacje o ewentualnych dodatkach/dopłatach, kwota/zasady wyliczania wynagrodzenia, nazwisko, numer, okres, treść dotycząca powierzenia innej pracy

Dokument 'Czasowe powierzenie innej pracy' określa zasady tymczasowego przeniesienia pracownika na inne stanowisko zgodnie z art. kodeksu pracy. Dokument reguluje warunki wynagrodzenia oraz ewentualne dodatki i dopłaty. Wymaga potwierdzenia odbioru przez pracownika.

[ADRES], dnia [OKRES] r.

[FIRMA]

Pan/Pani[IMIĘ] [NAZWISKO]

Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy(podstawa art. [NUMER] k.p.)

[TREŚĆ DOTYCZĄCA POWIERZENIA INNEJ PRACY]

Za pracę wykonaną na tym stanowisku przysługiwać będzie wynagrodzenie w wysokości [KWOTA/ZASADY WYLICZANIA WYNAGRODZENIA].[INFORMACJE O EWENTUALNYCH DODATKACH/DOPŁATACH]

Podstawa prawna art. [NUMER] k.p.

[IMIĘ] [NAZWISKO] [IMIĘ] [NAZWISKO]/[FIRMA](potwierdzenie odbioru (podpis pracodawcy lub osoby przez pracownika) reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)

Potwierdź tymczasowe powierzenie innej pracy pracownikowi zgodnie z art. kodeksu pracy. Warunki wynagrodzenia oraz dodatków precyzyjnie określone. Dokument wymaga podpisu pracodawcy lub osoby reprezentującej firmę.