Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Dokument należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego". Następnie w miejscu kropek po lewej stronie należy wpisać nazwę miejscowości, a po prawej datę sporządzenia dokumentu. Pod spodem należy wpisać pełną nazwę firmy. Poniżej, po prawej stronie, należy wpisać imię i nazwisko pracownika, którego dotyczy dokument. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać tytuł/stanowisko pracownika. W kolejnym akapicie należy wpisać podstawę prawną przesunięcia terminu urlopu, np. art. 164 Kodeksu pracy. Po podstawie prawnej należy sformułować treść główną dokumentu, rozpoczynając np. od słów "przesuwam termin wykorzystania przez Pana/Panią urlopu wypoczynkowego". W treści głównej należy podać pierwotny termin urlopu, nowy termin urlopu oraz uzasadnienie przesunięcia terminu. Na końcu dokumentu, w stopce po lewej stronie, należy wpisać imię, nazwisko i stanowisko osoby podpisującej dokument. W stopce po prawej stronie należy umieścić miejsce na podpis pracownika, którego dotyczy dokument.

Dane

data, firma, imię, nazwa dokumentu, nazwisko, podstawa prawna, stopka lewa, stopka prawa, treść główna, tytuł

Dokument 'Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego' jest przydatny w sytuacjach, gdy konieczne jest zmienienie daty wykorzystania urlopu. Dzięki temu dowiesz się, jak zgodnie z prawem dokonać tej operacji. Szczegółowa procedura została opisana krok po kroku, aby ułatwić Tobie proces przesunięcia terminu wypoczynku.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Ten dokument pozwoli Ci zrozumieć, jak prawidłowo zmienić termin urlopu wypoczynkowego zgodnie z obowiązującymi przepisami. Dzięki niemu unikniesz nieporozumień i będziesz mieć klarowną wiedzę na temat operacji przesunięcia daty urlopu.