Zawiadomienie o przyznaniu odprawy

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Zawiadomienie o przyznaniu odprawy". Następnie należy uzupełnić adres firmy oraz datę sporządzenia dokumentu. W kolejnym kroku należy wpisać imię i nazwisko osoby, której przyznawana jest odprawa, oraz jej adres. W treści nagłówka należy doprecyzować rodzaj przyznawanej odprawy, na przykład "Zawiadomienie o przyznaniu odprawy emerytalnej". Należy podać podstawę prawną przyznania odprawy. Następnie należy określić powód przyznania odprawy, na przykład "rozwiązania umowy o pracę". Należy wpisać datę związanego z powodem przyznania odprawy, na przykład datę rozwiązania umowy o pracę lub przejścia na emeryturę. Ponownie należy wpisać rodzaj odprawy, a następnie jej wysokość, wyrażoną w liczbie okresów, na przykład "jednomiesięcznego wynagrodzenia". Jeśli przepisy pozakodeksowe przewidują wyższą odprawę, należy wpisać jej wysokość. Należy określić, od jakiej podstawy obliczana jest odprawa, na przykład "wynagrodzenia za pracę". Należy wpisać kwotę odprawy w złotych, a następnie słownie. Należy podać datę wypłaty odprawy. Można dodać dodatkowe informacje dotyczące wypłaty, na przykład "jednocześnie z wypłatą wynagrodzenia za pracę za dany miesiąc". Należy wskazać okres, za który wypłacane jest wynagrodzenie, jeśli dotyczy. Na końcu dokumentu pracownik potwierdza odbiór odprawy swoim podpisem i datą, a pracodawca składa swój podpis. W razie potrzeby można dodać dodatkowe informacje lub skreślić niepotrzebne elementy.

Dane

adres firmy, adres osoby, data, dodatkowe informacje, dodatkowe informacje o wypłacie, imię, informacja o wypłacie, kwota, kwota słownie, nazwa dokumentu, nazwisko, okres, podstawa prawna, powód przyznania odprawy, rodzaj odprawy, treść, wysokość odprawy

Zawiadomienie o przyznaniu odprawy to dokument informujący osobę o decyzji dotyczącej przyznania rodzaju odprawy na podstawie przepisów prawa, związanej z uzasadnieniem przyznania odprawy. Odpowiednia wypłata w wysokości określonej kwoty złotych brutto zostanie dokonana dnia określonej daty. Dokument zawiera istotne informacje dotyczące przyznanej odprawy oraz prosbę o potwierdzenie odbioru.

[NAZWA DOKUMENTU]

[ADRES FIRMY] [DATA]

Do:

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES OSOBY]

[TREŚĆ NAGŁÓWKA - np. ZAWIADOMIENIEO PRZYZNANIU [RODZAJ ODPRAWY]]

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] w związku z Pana(i) [POWÓD PRZYZNANIA ODPRAWY] z dniem [DATA] r. [TREŚĆ - np. na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy], przyznaję Panu(i) [RODZAJ ODPRAWY] w wysokości [WYSOKOŚĆ ODPRAWY - np. jednomiesięcznego, dwumiesięcznego] [OKRES]

(jeżeli przepisy pozakodeksowe przewidują wyższą, wpisać jej wysokość)

[TREŚĆ - np. wynagrodzenia za pracę] w kwocie [KWOTA] zł (słownie: [KWOTA SŁOWNIE] złotych) brutto.

[INFORMACJA O WYPŁACIE - np. Wypłacenie odprawy nastąpi w dniu] [DATA] r. [DODATKOWE INFORMACJE O WYPŁACIE - np. jednocześnie z wypłatą wynagrodzenia za pracę za miesiąc] [OKRES] r.

.........................................                                                      .........................................

(potwierdzenie odbioru [RODZAJ ODPRAWY] –data i podpis pracownika)                                 (podpis pracodawcy)

[DODATKOWE INFORMACJE - np. * niepotrzebne skreślić]

Zawiadomienie o przyznaniu odprawy informuje osobę o przyznanej odprawie na podstawie odpowiednich przepisów prawa. Dokument zawiera szczegółowe informacje dotyczące kwoty określonej kwoty zł brutto oraz daty wypłaty. Konieczne jest potwierdzenie odbioru, co stanowi ważny element tego zawiadomienia.